門診部行政人員工作合同

門診部行政人員工作合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（門診部名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的門診部，乙方愿意加入甲方門診部，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方門診部擔(dān)任行政人員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方門診部擔(dān)任行政人員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)行政工作任務(wù)，確保門診部的正常運(yùn)營(yíng)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。2.2乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方工資的調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策和實(shí)際情況進(jìn)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方門診部的保密信息，包括但不限于患者資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書面通知對(duì)方解除本合同。6.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；6.2.2嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；6.2.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生影響；6.2.4觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法2.門診部規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策5.甲方門診部概況6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作：未達(dá)到工作目標(biāo)、工作質(zhì)量不符合要求等。2.乙方違反保密義務(wù)：泄露患者資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。3.乙方遲到、早退、曠工：未按照規(guī)定時(shí)間到崗，影響工作正常進(jìn)行。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：影響在甲方的工作完成。5.甲方未按時(shí)支付工資、績(jī)效獎(jiǎng)金：未按照約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照規(guī)定參加各類社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.行政人員：負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)及管理工作的人員。3.保密信息：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予的一種獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作量較大，難以完成任務(wù)：提前溝通，合理分配工作，尋求同事幫助。2.對(duì)工資、獎(jiǎng)金有異議：查看附件中的工資標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法，與甲方溝通解決。3.工作過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。4.需要加班：提前與甲方溝通，按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.保密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘行政