辭職信中的全球視野分享

辭職信中的全球視野分享合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：（詳細地址）聯系電話：（聯系電話）聯系人：（聯系人姓名）乙方：（全稱名稱）地址：（詳細地址）聯系電話：（聯系電話）聯系人：（聯系人姓名）鑒于甲方和乙方均具有獨立法人資格，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經甲乙雙方友好協商，就甲方辭職并全球視野分享事宜達成如下協議：一、辭職事宜1.甲方自愿辭去在乙方擔任的職務，包括但不限于職位、工作內容等。2.甲方應按照乙方的要求，辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。3.甲方承諾在離職后，繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息，遵守雙方簽訂的《保密協議》。二、全球視野分享1.甲方同意在離職后，將其所擁有的全球視野資源、經驗和技術，以非競爭性方式分享給乙方。2.甲方應協助乙方在全球范圍內拓展業(yè)務，提供必要的支持和幫助。3.甲方承諾在分享全球視野過程中，遵守國家法律法規(guī)，不侵犯他人的合法權益。三、報酬及支付方式1.乙方應支付甲方在離職后的全球視野分享報酬，具體金額和支付方式如下：（1）basesalary：人民幣（大寫數字）元整（小寫數字元整）；（2）performancebonus：根據甲方在全球視野分享過程中的實際表現，按照乙方制定的考核標準進行計算；（3）其他報酬：雙方另有約定的，從其約定。2.乙方應按約定時間支付甲方報酬，如需分期支付，應提前與甲方協商確定支付計劃。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。2.甲方違反保密協議的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的公司登記證明文件2.甲乙雙方法定代表人的身份證明文件3.甲乙雙方簽署的保密協議4.甲乙雙方簽署的全球視野分享具體方案5.甲乙雙方簽署的薪酬協議6.甲乙雙方簽署的爭議解決協議7.甲乙雙方簽署的其他相關協議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)，包括工作交接和歸還公司財產。2.甲方未按照約定繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按照約定分享全球視野資源、經驗和技術。4.乙方未按照約定支付甲方的報酬。5.任何一方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指依法設立，具有獨立承擔民事責任的能力。2.平等、自愿、公平、誠信原則：指合同訂立和履行過程中，各方應遵循的基本原則。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括技術秘密、經營秘密等不宜公開的信息。5.非競爭性方式：指在約定的范圍內，不與乙方進行直接競爭的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在離職過程中未按約定辦理手續(xù)：乙方應提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可依法采取措施。2.甲方未保守乙方商業(yè)秘密和機密信息：乙方可以依據保密協議要求甲方承擔違約責任。3.甲方未按約定分享全球視野資源：乙方可以依據合同約定要求甲方承擔違約責任。4.乙方未按約定支付報酬：甲方可以要求乙方支付報酬，如乙方仍不支付，甲方可以依法采取措施。5.履行過程中發(fā)生爭議：雙方應通過友好協商解決，協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方的員工，因個