電信行業(yè)服務(wù)短期勞動合同范本

電信行業(yè)服務(wù)短期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供勞動力，甲方愿意接受乙方提供的勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；d)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；e)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。6.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費等。7.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供的勞動能力和服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.加班費：指乙方在法定工作時間之外提供的工作所得到的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動力不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整或重新提供勞動力。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按約定扣除乙方工資或要求乙方賠償損失。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.電信行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂短期勞動合同。2.勞動者提供勞