2024版制式勞動合同書范本

編號：__________2024版制式勞動合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版制式勞動合同書范本合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期第二章：工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)2.4勞動保護(hù)第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3津貼補(bǔ)貼3.4工資支付時間3.5工資調(diào)整第四章：勞動合同的履行和變更4.1合同履行的原則4.2合同變更的條件4.3合同履行和變更的程序第五章：勞動合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4合同解除和終止的程序第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識產(chǎn)權(quán)的利用第八章：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解8.3勞動仲裁8.4訴訟途徑第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢汉贤纳?、終止和解除10.1合同生效的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除的條件第十一章：其他約定11.1社會保險11.2福利待遇11.3培訓(xùn)11.4職業(yè)健康管理第十二章：附件12.1附件一：勞動合同期限表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：保密協(xié)議第十三章：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四章：其他14.1合同的修訂14.2合同的復(fù)印件14.3合同的保管合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱，注冊地址，聯(lián)系方式。1.2乙方（勞動者）：姓名，身份證號碼，聯(lián)系方式，家庭住址。1.3合同簽訂日期：年月日。1.4合同生效日期：年月日。1.5合同終止日期：根據(jù)雙方協(xié)商確定。第二章：工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：具體崗位名稱，主要工作內(nèi)容，職責(zé)要求。2.2工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間，以及加班制度。2.3工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。2.4勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。第三章：勞動報酬3.1工資待遇：基本工資，以及績效工資、獎金等形式的補(bǔ)充。3.2獎金：根據(jù)乙方工作績效和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予的獎勵。3.3津貼補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定給予的各類津貼和補(bǔ)貼。3.4工資支付時間：每月支付一次，具體日期由甲方確定。3.5工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整。第四章：勞動合同的履行和變更4.1合同履行的原則：雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.3合同履行和變更的程序：按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)進(jìn)行。第五章：勞動合同的解除和終止5.1合同解除的條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。5.2合同終止的條件：包括但不限于合同到期，乙方達(dá)到法定退休年齡等。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4合同解除和終止的程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度進(jìn)行。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自合同解除或終止之日起計算，期限為____年。6.3保密義務(wù)：乙方在保密期限內(nèi)不得泄露任何保密信息。6.4違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲乙雙方約定，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)的利用：甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第九章：勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。9.2勞動爭議的調(diào)解：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3勞動仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟途徑：如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失。第十一章：合同的生效、終止和解除11.1合同生效的條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止。11.3合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定。第十二章：其他約定12.1社會保險：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。12.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。12.3培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件。12.4職業(yè)健康管理：甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)健康安全。第十三章：法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同受中華人民共和國法律管轄。13.2爭議解決：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。第十四章：其他14.1合同的修訂：合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2合同的復(fù)印件：雙方各自保留合同的副本，以備查證。14.3合同的保管：合同正本由甲方保管，乙方保留副本。甲方（用人單位）：_________________________代表人（簽字）：_______________________日期：____________________________乙方（勞動者）：_________________________簽字：_______________________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。解除合同的通知應(yīng)在事發(fā)后____小時內(nèi)以書面形式送達(dá)乙方。2.甲方調(diào)整乙方崗位：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方崗位。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的基本工資不變。3.甲方培訓(xùn)安排：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身職業(yè)技能。4.甲方保密要求：乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方知識產(chǎn)權(quán)聲明：乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露甲方知識產(chǎn)權(quán)。6.甲方福利待遇調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和政策變化調(diào)整乙方的福利待遇。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方如遇特殊情況，需提前解除合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)在收到申請后____天內(nèi)回復(fù)乙方。2.乙方要求調(diào)整工資：乙方如認(rèn)為自身工作業(yè)績達(dá)到約定晉升條件，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工資的申請。甲方應(yīng)在收到申請后____天內(nèi)回復(fù)乙方。3.乙方隱私保護(hù)：甲方應(yīng)尊重乙方個人隱私，不得泄露乙方個人信息。違反隱私保護(hù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方勞動保護(hù)權(quán)益：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。乙方有權(quán)對甲方勞動保護(hù)措施提出建議和意見。5.乙方培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件。乙方有權(quán)選擇參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身職業(yè)技能。6.乙方合同續(xù)簽權(quán)益：合同到期前，乙方有權(quán)書面申請續(xù)簽合同。甲方應(yīng)在收到申請后____天內(nèi)回復(fù)乙方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，提供合同咨詢和解釋服務(wù)。中介費(fèi)用由甲方支付。2.第三方中介保密義務(wù)：中介不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。違反保密義務(wù)的，中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方中介服務(wù)期限：中介服務(wù)期限為合同簽訂后____天。如合同續(xù)簽，中介服務(wù)期限相應(yīng)延長。4.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：中介費(fèi)用根據(jù)合同金額的一定比例收取。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。5.第三方中介責(zé)任限制：中介對因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任。損失金額不超過中介費(fèi)用的____倍。6.第三方中介退出機(jī)制：如中介未能履行合同義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)書面通知中介終止服務(wù)。中介應(yīng)在收到通知后____天內(nèi)退出合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.崗位說明書4.工資結(jié)構(gòu)表5.社會保險繳納證明6.福利待遇說明7.培訓(xùn)計劃表8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供工作崗位未按時支付工資或獎金未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會違法解除或終止合同未履行保密義務(wù)2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度提前解除或終止合同未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議2.保密義務(wù)：指在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的由個人或單位享有的，對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的制度四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請