小型加工廠申辦范文

小型加工廠申辦范文第一篇小型加工廠申辦范文第一篇目的：

為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：

適應于生產車間全體工作人員。

一、車間生產管理制度

1、我廠的從業(yè)人員(包括臨時工)應接受健康檢查，并取得體檢合格證者，方可參加生產。

2、從業(yè)人員上崗前，要經過衛(wèi)生培訓教育，方可上崗。

3、上崗時，要做好個人衛(wèi)生，防止污染食品。

進車間前，必須穿戴整潔統一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項鏈、手表。不準濃艷化妝、染指、噴灑香水進入車間。

手接觸贓物、進廁所、吸煙、用餐后，都必須把雙手洗凈才能進行工作。

上班前不許酗酒，工作時不準吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動。

操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經過包扎治療戴上防護手套后，方可參加不直接接觸產品的工作。

不準穿工作服、工作鞋進廁所。

工作期間不得擅自離開車間。

生產車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物、食品、煙酒、藥品、化妝品，手機等。

4、進入生產加工車間的其他人員(包括參觀人員)必須穿指定工作服，方可進入車間。

5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲劑及其他有毒有害物品，均應有固定包裝，并在明顯處標示“有xxx”字樣，貯存于專門庫房或柜櫥內，加鎖并由專人負責保管。

6、上班時，物料員須及時把物料備到生產線，并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。

7、員工在作業(yè)過程中，必須保持一定的距離，不得擠坐在一起，不得說笑談天，交頭接耳。操作時必須按要求工作，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現問題并及時向質檢及車間主任反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業(yè)。

8、每道工序必須接受車間質檢檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合質檢工作，不得頂撞、辱罵。

9、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

10、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料。、工具設備等，違者按原價賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現視情節(jié)輕重予以處罰。

11、工作時間離崗時，需經車間主任同意方可離開，限時十分鐘內。

12、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關水關電。

13、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰。

14、任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。

15、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發(fā)獎勵。

二、清潔衛(wèi)生制度

1、車間工人要保持機器設備的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，車間主任要保持辦公桌的整齊干凈。

2、每天下班前打掃衛(wèi)生，交接下班。

3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃;

5、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和設備。

注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準。

小型加工廠申辦范文第二篇合作辦廠協議書

甲方：***身份證：乙方：***身份證：

甲方現有***汽修廠廠房一處，座落在***縣***工業(yè)園南區(qū)，因甲方業(yè)務擴大，需要合作單位。經甲乙雙方協商同意，本著自愿合作、平等友好、共同投資、共同受益、風險共擔、利益共享的原則。為明確雙方的責任和義務，共同制定本協議，以便雙方共同遵守執(zhí)行。

一、合作條件及批資

1.甲方提供維修廠房***平方米、配件房**平方米、員工住房***平方米、廚房餐廳平方米。

2.甲乙雙方每年出租賃費￥：萬元，（大寫：），在本合同簽訂之日起一次性付清當年租賃費，每年在上年度到期之日交納下一年度的租賃費用，經雙方約定每隔三年上浮租賃費￥：

元，（大寫：）。

3.租賃期限為15年。

二、出資及分紅情況

1.甲方現金出資：RMB￥：*****元（大寫：***萬元正）。2.乙方現金出資：RMB￥：****元（大寫：***萬元正）。

3.雙方的出資為原始分紅股份，未經對方許可不得轉讓。若需增加投資，需雙方協商一致后形成書面增資入股協議。

4.雙方合作期間出資額為共有財產，不得隨意分割。若合作一方自動退出或雙方不再經營此廠，雙方在結清債務及分紅后按照出資比例予以返還。但甲方不要設備和配件，要全部作現金返回。

5.雙方享有利潤分成并同時承擔費用支出的權力和義務，經雙方約定甲方享有40%的利潤分紅并承擔50%的所有費用支出，乙方享有60%的利潤分紅并承擔50%的所有費用支出。

6.維修設備每年按%進行折舊。

7.甲乙雙方都不拿固定工資，只享有利潤分紅。

三、甲乙雙方責任、權力及維修范圍

1.甲方負責本汽修廠與廠家的關系協調，申請更多的政策支持，有權對本廠的經營及財務進行管控。乙方負責本地關系的協調及與客戶的溝通和日常管理工作，有權對本廠的經營及財務進行管理，享有廠家政策的知情權，在經營期間應嚴格執(zhí)行本廠的財務制度，乙方只能在本廠授權范圍內負責管理。甲乙雙方各委派財務人員一名，當月盈余于次月1至6日前結算，并制作月報表，收支款項必須統一設立帳戶。

2.甲方負責財務管理，乙方負責財務審批，財務必須做到日清月結。3.維修范圍包括：汽車維修、保險理賠、三包索賠、甲方汽車銷售后的售后服務。

4.甲方汽車銷售的美容由甲方負責。

5.***汽修廠所涉及的各種稅費，及廠家要求的形象必須無條件按廠家執(zhí)行，合伙終止時，除裝修以外的動產，必須同時由乙方搬走，甲方不予接受，如乙方不自行搬走，甲方有權將該動產搬至室外，其搬運費及在室外的保管責任由乙方承擔，甲方不負任何責任。

6.本廠必須執(zhí)行員工安全保險制度。

7.甲乙雙方無論在合作前還是在合作后，各自產生的債權債務及擔保等一切借貸關系都與本汽修廠無關。甲乙雙方的合作，僅限于本合同所指的***汽修廠。

8.甲方從事多年汽車修理，已購置的汽車修理工具及汽車配件、辦公用品等全部折價處理，作為本次合作款項。

9.經營期間的配件采購及人員安排由乙方負責，但五菱廠家規(guī)定的配件采購任務乙方必須無條件完成，乙方必須保證守法經營、熱情服務，甲方旗下的品牌車輛保養(yǎng)及維修，乙方保證無條件負責修理，其結算方式按廠家規(guī)定，同意按照五菱4S店統一經營方針，統一服務規(guī)范，統一財務管理，統一形象標識，統一計算機遠程管理，統一法定代表人和統一汽車品牌的形象建設和合作經營管理好***汽修廠，并按照規(guī)?；?、規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化發(fā)展的要求對***汽修廠統一管理，同時保證五菱廠家點檢合格。

10.甲方所有新車售出后的保養(yǎng)權歸本廠所有，由于乙方保養(yǎng)處理不良由乙方負責，若出現任何一方解決不了的問題，由雙方聯系廠家共同解決，其采購配件等渠道要保證質優(yōu)價廉，如因配件及技術原因所導致客戶的車輛損失，本廠必須追究責任，乙方必須嚴格約束從業(yè)人員不斷提高素質，如乙方從業(yè)人員出現違紀、違法及所有安全事故必須究其責任。

四、其他約定

1.甲乙雙方若遇突發(fā)事件(如較大的直接影響廠里的正常經營的突發(fā)事件)，需要對方協助的，雙方均有義務配合，甲、乙雙方應當協商解決辦法，共同處理事件。

2.合作任何一方出現嚴重損害廠方的行為，或其他嚴重經濟法律糾紛并且對廠方造成嚴重損害的，另一方有權解除此協議。

3.此協議一經簽訂雙方均應嚴格遵守，否則，產生的法律后果由違約方承擔。未盡事宜另行協商簽訂補充協議。

4.在協議期內甲方不得要求乙方退出。

5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

五、爭議解決

本協議或與本協議有關爭議，甲乙雙方共同協商解決，如協商不成，提交公證機關處理。

六、協議有效期

自年月日起至有新的協議時止。甲方(簽章)：乙方(簽章)：地址：住址：

證明人(簽名)：身份證號

簽訂時間：年月日

小型加工廠申辦范文第三篇一、鋼筋加工廠質量保證制度

1、制定鋼筋加工廠運行管理規(guī)章制度，并要求有關人員嚴格遵照執(zhí)行。

2、配備具有上崗資格的運行操作人員，滿足鋼筋加工廠運轉需要。上崗前分部組織鋼筋加工廠工作人員進行業(yè)務知識的專項培訓，經考核合格后上崗作業(yè)。

3、鋼筋加工廠設場長一名，負責鋼筋加工廠的日常業(yè)務工作，并對業(yè)務工作的準確、正確性承擔責任。

4、鋼筋加工廠值班人員必須對本班工作時間內的工作內容、突發(fā)事件等進行詳細記錄并進行值班簽名。交接班應在崗位上進行，需要交接說明的問題，必須反映在交接記錄或值班記錄上。

5、鋼筋加工廠試驗員應按技術規(guī)定對原材料進行取樣檢驗，合格后放行，出現不合格品立即通知鋼筋加工廠值班人員，質量管理部門及總工程師，進行調查處理，并對不合格品明確標識。

6、鋼筋加工廠廠長必須每天對值班人員工作情況、生產情況進行檢查，并形成記錄，質量管理部門每周至少兩次對鋼筋加工廠進行檢查，并形成記錄。

7、制定考核指標和考核方法，對鋼筋加工廠廠長及值班人員進行考核，獎懲兌現。

8、鋼筋加工廠操作人員不定期對機械設備及配套設施進行維護、保養(yǎng)、定期進行檢修。備足易損配件，并與廠家保持暢通聯系，確保系統運行穩(wěn)定、正常。

二、設備工裝管理制度

1、鋼筋加工廠所有工裝設備均應建立設備臺帳和履歷表，對相關設備制定操作規(guī)程并張貼于顯要位置。

2、應制定設備維護保養(yǎng)計劃，并認真實施。對工裝設備的使用、維護、保養(yǎng)情況進行記錄。

3、設備操作人員應經過專業(yè)培訓，持有相關作業(yè)證書，了解設備性能并熟練掌握操作規(guī)程。

4、工裝設備在使用前應對機械工況性能進行檢查；在使用過程中應密切監(jiān)視是否正常工作，機械運轉中不能進行維修、保養(yǎng)、潤滑、緊固等作業(yè)；在使用后對機械及時進行維護保養(yǎng)，徹底清洗機械及現場。

三、原材料質量控制措施

1、任何材料到達工地時，材料員應認真按采購計劃所要求的材料名稱、規(guī)格、型號、材質、等級、數量（計劃數）等內容逐一清點核實，并做好進料登記工作。

2、發(fā)現品種、規(guī)格、數量不符、外觀質量有問題等情況時，應及時進行復檢。復檢后仍有問題時應及時通知材料部門負責人及供應單位，并做好驗收記錄和標識，雙方未處理完之前不得發(fā)料。驗收后質量保證書、合格證等單據逐一整理歸檔妥善保存。

3、對于構成工程實體和影響結構的原材料，均應隨原材料附相應的質量證明文件和技術證件；隨貨技術證件不全的，不予開具材料交接單。需做物理和化學試驗的原材料，首先通知試驗室聯系監(jiān)理旁站取樣，并填寫委托單委托試驗室檢驗，及時向其索取檢驗報告，根據試驗結果，填寫《主要材料驗證記錄表》。需要實現可追溯性的材料，通過《進料登記簿》、《收料單》、《材料收、發(fā)、存卡片》、《用料單》上唯一性、正確、有效的移置，實現產品的`可追溯性。

4、對檢驗、未檢驗的材料應予以標識，未辦理緊急放行手續(xù)時，不得發(fā)料投入使用，不得辦理點收入帳手續(xù)。

5、經檢驗合格的材料方可辦理點收入帳，發(fā)料使用，并做好標識，有關試驗報告按質量記錄要求及業(yè)主的規(guī)定進行管理。

四、鋼筋加工廠工作聯系制度

1、與分部的工作聯系。主要由鋼筋加工廠廠長。鋼筋加工廠場長對鋼筋加工廠整體工作負責，在鋼筋加工廠組建、驗收、管理等過程中要與分部進行充分溝通，要與各部門緊密聯系并具體落實。

2、物資、試驗部門工作聯系。原材料使用應由物資設備部購置合格分供方材料，進場后由試驗室檢驗合格、監(jiān)理簽認后方能使用。鋼筋原材料的進場取樣驗收，及時、準確掌握原材料進場情況和檢驗狀態(tài)。建立及時反饋檢測試驗結果，對不合格產品處理后重新驗收的機制。

3、與監(jiān)理單位工作聯系。原材料抽樣檢測及質量控制等施工活動均應通知分管監(jiān)理見證試驗，以便監(jiān)理掌握現場工作進程及質量動態(tài)，并決定工序是否能夠順利進行。

五、鋼筋加工廠安全、衛(wèi)生、環(huán)保管理制度

1、建立健全各項安全制度、加強安全生產教育與培訓、制定施工安全措施，提高和增強安全意識，經常對全員進行遵章守紀的安全教育，建立和完善安全生產責任制，明確作業(yè)人員的責權，抓好負責制的落實；

2、采用簽訂安全生產責任書對作業(yè)人員的安全管理，控制出現生產障礙、未遂和其它事故；

3、嚴格執(zhí)行施工安全協議書和批準的施工計劃，遵守安全規(guī)定，互相監(jiān)督，協調配合，盡職盡責，堵塞漏洞，消除不安全因素。

4、對于每個崗位不同的特點，使員工更深刻認識自己的工作環(huán)境必須進行崗位教育。

5、保持施工場地的整潔，每天下班后，施工人員應及時對施工場地進行整理，做到材料分類成堆，機械設備停放有序。

6、積極為職工搞好個人衛(wèi)生創(chuàng)造條件。

7、主要運輸道路進行固化，定時灑水防塵，嚴禁在場地內燃燒各種垃圾及廢棄物；作業(yè)場地及運輸車輛應及時清掃、沖洗，保證場地及車輛的清潔。

8、在施工時對維護排水設施，搞好水土保持工作。

9、鋼筋加工廠及其它施工區(qū)產生的施工廢水采取過濾、沉淀凈化處理后方可排放。

10、對于施工中廢棄的零碎配件邊角料、包裝箱等及時收集清理并搞好現場衛(wèi)生以保護自然環(huán)境不受破壞。

六、消防保衛(wèi)制度

1、加工廠內建立防火責任制，職責明確。

2、加工廠內要有暢通的消防通道，消防水源及消防用砂。

3、加工廠內消防器材、工具、用具要符合防火規(guī)定和要求。

4、加工廠內臨時建筑要符合防火規(guī)范。

5、加工廠內明火作業(yè)要嚴格管理，要符合有關防火規(guī)定。

6、加工廠內所有輸電線路均采用新線，嚴禁使用老化線路。

7、對加工廠內所有人員進行消防規(guī)章制度教育，學習和掌握消防知識及消防器材的使用方法。

8、來訪人員必須登記，未經許可不得進入鋼筋廠內。堅持職責，不隨便脫離崗位。

9、對所有進出材料，認真做好驗證手續(xù)。

七、鋼筋加工廠安全生產管理規(guī)定

1、在接受政府監(jiān)督、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督的基礎上，遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，成立以分部經理為首的安全管理機構，建立健全安全生產自控體系，制定切實可行的有效措施，加強對安全生產的管理，在確保安全生產的前提下，實現安全、質量、工期和經濟效益的目標。

2、定期進行安全教育，增強全員安全意識，搞好安全培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。

3、堅持特殊工種人員持證上崗，從事電焊作業(yè)、機械作業(yè)室外用電等特殊作業(yè)人員，必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

4、加強施工現場管理和現場跟班作業(yè)制度，對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為嚴格禁止，并指導糾正。

5、進入施工現場必須正確佩戴安全帽，正確使用安全防護用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服裝上班。

6、工作中堅守崗位，思想集中，嚴格按照操作規(guī)程施工，不準酒后上班和擅自離開工作崗位。

7、確保安全生產，保障安全資金的投入；設置的安全保護設施，未經批準不得移動，拆除。

8、不得使用無身份證、來歷不明的人員，禁止使用未滿16周歲的童工。

9、定期進行安全檢查，發(fā)現安全隱患，及時糾正和整改。

10、建立安全技術交底制度，對施工安全技術措施逐級交底。

小型加工廠申辦范文第四篇1、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

2、作業(yè)時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔。

3、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在操作臺上。

4、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝。

5、員工在操作過程中發(fā)生異常現象時，及時向車間主任報告，經車間主任確認后，方可再行按要求進行。

6、作業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后，徹離作業(yè)現場。

7、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設備，在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產。

8、車間所用樣板、物料、工具等，用完及時歸位，按指定地點放好。

9、堅持每天對運轉設備、工作現場和所轄區(qū)域進行一次安全檢查，落實隱患整改。

10、掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的

11、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單，不得私自拿取物料。

12、員工有責任維護工作環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

13、做完本工序后應清理自己的工作臺面，下班后打掃場地和設備衛(wèi)生，做到離開機子隨手關電源，并將所有的門窗、電源關閉。

14、班中禁止做私活，不得私自攜帶公司內任何物品出廠，除特殊情況經領導批準外。

小型加工廠申辦范文第五篇一、目的

為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產正常進行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：本廠全體工作人員。

三、具體制度

（一）考勤管理：標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生產人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。

1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現代人打卡者，雙方違反當事人扣除當月全勤獎。

2、如果出現因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行登記，并由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。

3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數達3次者（含3次），記曠工一天。

4、若一個月內累計遲到的次數達10次以上（含10次），或半年內累計遲到的次數達20次以上（含20次）屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。

（二）班前會、班后會

1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。

2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提前給班長打電話說明原因。

3、交班班長在生產中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產打下良好基礎，如問題未能解決，做好詳細交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清楚后方可下班。

4、交班時交班班長必須如實反映生產狀況和設備運行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴肅認真，仔細檢查，做到交班清，接班嚴。

5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承擔。

6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設備運行情況。

7、交班人員在接班人員因故未到現場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責。

9、接班人員發(fā)現交班人員未認真完成工作，或檢查中發(fā)現問題，應向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復，接班人員可以拒絕接班，并報上級領導處理。

10、當交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。

11、班后會由當班班長總結本班生產運行情況，產量、點檢、崗位紀律等，如果生產過程中存在問題要對其進行分析和討論，或向上級反映。

（三）工作紀律

1、上班時生產人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。

2、上班時間員工應該堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代，工作期間未經班長同意，不得擅自離開崗位。如果有特殊情況，必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。

3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。

4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內容必須和實際相符合。

5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。如果發(fā)現，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。

6、上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。

7、沒有特殊情況未經車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。

8、在生產區(qū)內，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)現罰款50元。

9、嚴禁在生產廠區(qū)內吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。

10、如果因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事后請假或電話請假。一天內則先由班長批準后交車間主任審查，4天以內（含4天）最終由部門經理批準。4天以上需總經理批準。

11、未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。

12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改結果。

（四）生產過程管控

1、生產任務：車間負責人按生產任務單的要求，在規(guī)定時間內有計劃的保質、保量完成生產任務，如完成不了，應即時向上級主管匯報，以便協調；同時切實安排好車間生產，保證各組的正常生產，避免銜接不良、產生誤工。

2、產品質量：保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產品首件質量的前提下，在生產過程中要時刻關注產品的質量，巡檢人員應按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢，避免常見質量問題及質量事故的發(fā)生，發(fā)現質量問題應現場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。

3、安全生產：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設備，保證無安全隱患方可生產；工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作情況，在下班時，關掉車間內所有電源，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉。

4、生產協調：在日常工作中，員工應積極與主管進行溝通協調，確有難度的，可向上級主管領導匯報，請求支持。

（五）工具管理

1、工具箱鑰匙由班長進行保管，領用工具和別人借用時要進行登記。

2、領用貨架上的配件必須進行登記，需注明領用人，型號規(guī)格和數量。

3、點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點，并對其進行整理、整頓。

四、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。

小型加工廠申辦范文第六篇辦廠流程

入園所需資料

（一）非企業(yè)申請人應提交的資料1.入園申請表；

2.申請人的護照復印件或綠卡復印件；3.申請人的畢業(yè)證書、學位證書或職稱證明復印件；4.專利證書、技術鑒定證明或完整的技術資料（可提供其中之一，提供技術資料者應有專家推薦書）；5.項目產權證明文件（如有，應提供）；6.商業(yè)計劃書；7.項目可行性報告。

（二）企業(yè)申請人除提交上述資料外，還應提供1.營業(yè)執(zhí)照復印件；2.新技術企業(yè)資格證書復印件（如有，應提供）；3.公司章程；4.財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表）。

地稅分局登記所需資料

（一）服務內容

1、稅務登記（含開業(yè)登記、變更稅務登記、注銷稅務登記、停（歇）業(yè)、復業(yè)稅務登記）

2、發(fā)票領用的辦理（含《發(fā)票購領證》的辦理、發(fā)票的購領）

3、地稅征收。

（二）資料清單

1、辦理稅務登記所需資料a、工商營業(yè)執(zhí)照復印件；b、法人代表身份證；c、組織機構代碼證書；d、營業(yè)帳號證明；e、營業(yè)場所證明。

2、設置帳簿

納稅人、扣繳義務人按照有關法律、行政、法規(guī)和xxx財政部的規(guī)定設置帳簿，根據合法有效憑證記帳，進行結算。

國土登記

（一）招標、拍賣、掛牌→成交→出讓、轉讓→發(fā)證

（二）資料要求

1.招標、拍賣、掛牌程序（瀏陽市土地交易中心）b.土地來源資料

c.評估報告書及備案表d.申請單位法定代表人身份證明及授權委托書原件、工商營業(yè)執(zhí)照（或組織機構代碼證）復印件，法定代表人及代理人身份證復印件各1份e.規(guī)劃定點藍線圖原件2張及設計要點。f.土地有抵押的，需先解除抵押或銀行出示“同意先行掛牌”的證明g.有權機關對國有資產處置的書面文件h.涉及用途改變的先行辦理用途改變批復i.其它附件（會議紀要、領導批文及其它有關文件）。2.出讓、轉讓、發(fā)證程序a.招拍掛成交確認書

b.企業(yè)法定代表人身份證復印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證復印件；c.企業(yè)章程復印件；d.企業(yè)申請用地報告；∶1000的地形圖5份（園區(qū)建設規(guī)劃部門簽意見蓋章）；f.用地總平面布置圖（有設計資質的單位設計：

1、設計技術指標必須符合招拍掛公布的設計要求；

2、總平面布置圖上必須有“建設規(guī)劃、環(huán)保、消防”的意見及蓋章）；g.規(guī)劃許可證、審批意見復印件（工業(yè)園建設局辦理、審核原件）；h.項目可行性研究報告（有資質單位出具，項目的投資強度、容積率、建筑密度等必須符合招拍掛公布的投資要求）及立項批復；i.項目環(huán)評報告（有資質單位出具）及環(huán)評批復；j.項目資金來源情況證明（如銀行同意放貸的證明、股東的出資決議）；k.權屬認界資料（相鄰單位的法定代表人現場指認界、簽字蓋章）；l.土地登記申請書，轉讓、出讓合同及出讓補充協議各2份（國土分局領取，轉讓雙方簽字蓋章）；m.國有土地使用權轉讓申請、審批表（國土分局領取，轉讓雙方簽字蓋章）；n.土地稅費繳納票據及稅費審核表；o.土地有抵押的，須先行解除抵押；p.企業(yè)生產許可證或生產產品的有關批文復印件；

（三）、涉及的稅費

1、成交價款：（以招標、拍賣、掛牌成交確認書的價款為準，繳入瀏陽市財政專用帳戶）

2、土地契稅：成交價款×4%

3、交易服務費：按成交額分段累計（500萬元及以下按2%、500萬元以上-1000萬元按、1000萬元以上-5000萬元按、5000萬元以上-1億元按、1億元以上按）

4、權屬調查費：（1000㎡以下收100元，每超過500㎡加收40元，不足500㎡的按500㎡計算，加收不得超過40000元）

5、證書工本費：20元/本

6、建設用地管理費：成交價款×2%

（四）注意事項

1、納稅申報

納稅人必須在每月十日前報送納稅申報表，財務會計報表，以及根據實際需要的其他納稅資料。

2、稅款征收

除按瀏政發(fā)[2001]2號文件規(guī)定享受優(yōu)惠政策的企業(yè)外，稅務機關依照法律行政法規(guī)征收稅款，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款，有特殊困難的經批準可延期繳納，但不得超過三個月。

立項(項目建議書審批)一．申報材料

①項目承辦單位申請文件（包括項目申報單位概況、申請理由、建設地點、擬建規(guī)模、總投資估算及資金來源）

②項目建議書

③行政機關的建設項目需上級主管部門或市政府的書面意見

④規(guī)劃部門核發(fā)的紅線圖或選址意見書⑤經濟適用住房需提供房管部門出具的批準文件及其相關附件

⑥其它與申報項目有關的材料，如：有關行政管理部門關于該項目立項的會議紀要、符合國家法律法規(guī)，具有法律效力的協議、合同等

二．辦理程序

申報-受理-審查-批復

辦理時限

10個工作日

是否收費

投資額2000萬元以上建設項目轉報省；外商投資項目投資額1000萬美元以上轉報省；需國家、省投資的建設項目轉報省

三．核準

①企業(yè)不使用政府性資金投資建設,列入《政府核準的投資項目目錄》的投資項目②國家鼓勵類、允許類，總投資額在1000萬美元以下的外商投資項目

四．申報材料

(一)內資企業(yè)投資項目需提供

①有相應資格的咨詢機構編制的申請報告（包括項目申報單位情況、擬建項目情況、建設用地與相關規(guī)劃、資源利用規(guī)劃和能源耗用分析、生態(tài)環(huán)境影響分析、經濟和社會效果分析）

②城市規(guī)劃部門出具的選址意見

③國土部門出具的項目用地預審意見，房地產開發(fā)等經營性投資項目需提供土地公開拍賣確認書

④環(huán)保部門出具的環(huán)境影響評價文件的審批意見⑤根據有關法律法規(guī)應提交的其他文件；

投資額2000萬元以上建設項目轉報??；外商投資項目投資額1000萬美元以上轉報省；需國家、省投資的建設項目轉報省

辦理程序

申報~受理~審查~核準

辦理時限10個工作日

是否收費

五．備案

辦理范圍

除不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定、產業(yè)政策禁止發(fā)展、需報政府核準或審批的投資項目外，其他基本建設投資項目一律實行備案

申報材料

①填寫《湖南省基本建設投資項目備案申請表》

②企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質證書

③項目簡介（包括產品方案、配套條件、符合國家法律法規(guī)的說明、符合國家產業(yè)政策的說明、符合行業(yè)準入標準的說明，建設地點、建設內容、投資規(guī)模、建設工期、資金來源等）④發(fā)展改革部門認為有必要說明的其他材料

辦理程序

申報-受理-備案

辦理時限5個工作日

是否收費

投資額5000萬元以上建設項目由省備案項目立項報告主要內容概述

立項報告就是一份計劃書，需要寫明白項目的分析，執(zhí)行方案，盈利模式，預計收入

1、項目投資方名稱，生產經營概況，法定地址，法人代表姓名、職務，主管單位名稱；

2、項目建設的必要性和可行性；

3、項目產品的市場分析；

4、項目建設內容；

5、生產技術和主要設備。說明技術和設備的先進性、適用性和可靠性，以及重要技術經濟指標；

6、主要原材料及水、電、氣，運輸等需求量和解決方案；

7、員工數量、構成和來源；

8、投資估算，需要說明需要投入的固定資金和流動資金；

9、投資方式和資金來源；

10、經濟效益初步估算。

工程報建提交資料（帶“√”項表格在園區(qū)建設發(fā)展局領?。?/p>

一、報建（建設方）

1、瀏陽市建設工程項目施工許可報建表√

2、國土用地批準手續(xù)（復印件一份加蓋單位公章）或國土證明（園區(qū)建設局辦理）

3、瀏陽市建設局建設工程到位資金審批表√

4、銀行資信證明（銀行部門辦理）（存款資金滿足施工合同造價50%以上）

5、建設用地規(guī)劃許可證（附審批單原件、復印件各一份）（園區(qū)建設局辦理）篇2：水塔廠辦廠計劃書

水塔廠辦廠計劃書

一產品與定位主要生產304不銹鋼水塔2定位主要粵西附近五金店為主

二初次投資規(guī)模1需要100萬左右2開廠人員10-30人

三選址和注冊

四人員招聘

五具體投資項目

1注冊公司約元

2廠房約平方米約元3水電元4辦公用品元5車間設備a不銹鋼冷輪焊機三臺（每臺元）b滾嶺機

c壓邊機d沖壓機（3臺

e氬弧焊機，手砂輪，離子切割機等一些小型機器大約3萬

六工資待遇1名經理（負責與政府機構打交道，采購原材料和業(yè)務等）工資（）1名生產廠長（負責全廠生產與安全，采購生產中的零散材料）工資（）1名車間主任（負責車間生產）工資（）

車間人員10-15人工資（），業(yè)務司機人工資（）門衛(wèi)人工資（）

七產能與利潤

１如果按熟練工人１０人每天生產７０臺左右，一個月２１００臺，產值平均２１００ｘ８００=１６００００元

２利潤分析按毛利４０%ｘ１６００００=６４０００元。八福利待遇篇3：海南投資辦廠商業(yè)計劃書(提綱)海南xx彩印包裝有限公司商業(yè)計劃書提綱（討論稿）

第1章項目總論項目背景

可行性研究結論主要技術經濟指標表存在問題及建議

第2章項目背景和發(fā)展概況項目提出的背景項目名稱項目單位項目簡介項目發(fā)展概況投資的必要性

第3章市場分析與建設規(guī)模市場調查市場預測市場推銷戰(zhàn)略

產品方案和建設規(guī)模

產品銷售收入預測

第4章建設條件與廠址選擇資源和原材料建設地區(qū)的選擇廠址選擇

第5章工廠技術方案項目組成生產技術方案總平面布置和運輸土建工程其他工程第6章環(huán)境保護與勞動安全建設地區(qū)的環(huán)境現狀項目主要污染源和污染物項目擬采用的環(huán)境保護標準治理環(huán)境的方案環(huán)境監(jiān)測制度的建議環(huán)境保護投資估算環(huán)境影響評論結論勞動保護與安全衛(wèi)生

第7章企業(yè)組織和勞動定員企業(yè)組織

勞動定員和人員培訓

第8章項目實施進度安排項目實施的各階段項目實施進度表項目實施費用

第9章投資估算與資金籌措項目總投資估算資金籌措投資使用計劃

第10章財務與敏感性分析生產成本和銷售收入估算財務評價國民經濟評價不確定性分析

社會效益和社會影響分析

第11章合作模式分析及建議合作模式分析合作模式建議

第12章風險分析政策風險分析經濟風險分析法律風險分析

環(huán)境風險分析經營管理風險分析

其它可能發(fā)生的風險分析

第13章可行性研究結論與建議結論與建議

第14章財務報表

第15章附件

（注：以上提綱僅供參考，可以根據該項目的實際情況、資料準備情況、項目研究深度、編制目的及報告使用者情況進行調整）篇4：led光學凸鏡合作辦廠計劃書led光學凸鏡合作辦廠計劃書

一經營思路：根據目前l(fā)ed行業(yè)國內市場的火爆，國內各地大部分興起led成品制造業(yè)二發(fā)展目標：

1.建立生產基地，以承接來料加工為主，等走上正軌后，增加業(yè)務窗口2.直接承接海外的加工單和產銷單，發(fā)外廠加工3.創(chuàng)品牌建立連鎖店，向國內西北部發(fā)展，產品可以向老人和兒童方面發(fā)展，這方面前景很大

4.在海外上市，擴大生產經營具有特色性的產品向世界銷售

三現時擁有資源：1.人力資源：隨時可以調動一個具有多年接單、管理、生產和銷售經驗的團隊。集中：a廠長何女士b業(yè)務員c業(yè)務員你d業(yè)務員e指導員2.客戶資源

三啟動資金：10萬

四資金投放步驟1.置廠5萬a.機械設備3萬b.廠房100平方

2.業(yè)務接單(每月10000元)a招業(yè)務員b通訊交通伙食3.磨合（已經有了加工單。生產資料。需投入約5000元這個時期已經有收入了）a招工人

b進點原材料試生產

c工人與工廠環(huán)境機器領導技術方面的熟悉需要適應有廢料d業(yè)務員需要三個月的磨合期4．通過磨合期后工廠就進入正常的運轉，財政狀況出現良好的正常循環(huán)，需要儲備金5萬六投資收益

1資金投放階段

開廠的前三個月屬于資金投放階段，這三個月的現金流為負，但應該有業(yè)務利潤產生3.資金回收階段

七投資風險

1.訂單太少平均工作每月不超過15天2.發(fā)生不可抗拒的天災人禍3.由于管理不善發(fā)生產品質量不合格

八風險補救

訂單太少的時候，可以做一些特殊的產品以拉動市場

抓好管理，保證質量標準，加強業(yè)務公關人員的技巧篇5：合伙辦廠協議書.(范本)合伙辦廠協議書

甲方：袁子勤，男，漢族，50歲，河南省鎮(zhèn)平縣柳泉鄉(xiāng)溫崗村。乙方：劉海濤，男，漢族，64歲，山西洪洞城內玉峰路。

甲、乙雙方在互惠互利、平等自愿的基礎上經充分協商，在洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)灣里新村對面合作開辦石材廠一事，為明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執(zhí)行。

一、合作方式：

甲方占股70%（其中包括：設備、技術、勞務）；乙方出資金，占股30%。

二、合作項目：

石材加工，包括購料、銷售等。

三、合作時間

暫定為三年，自本合同簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協議為基礎修訂簽新協議。

四、合作分工：

1.乙方負責萬元資金到位，協助甲方銷售產品、調解人際關系，協助回款。

甲方負責設備投資、物料采購、產品生產銷售、產品配送，財務管理等。2．雙方共同辦理營業(yè)執(zhí)照3.各方保留每月審核該項目財務運營的權力，如對財務收支，損益有疑問，有權提出查證原始單據核對帳目。帳目可疑且當事人不能提出合理解釋的，項目合作各方有權追究當事人的經濟，法律責任。涉及該項目的大額支出（2000元以上）、收入等一切帳目的各項原始收支單據須經各方簽字認可，交財務管理

員做帳。

五、技術、市場保密：

合作期內未經項目合作各方同意，任何人不得將技術及市場內容轉讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人人謀取利益，不得將技術泄密。違者項目合作方有權沒收責任方相關收益，并追究責任方的經濟法律責任。

六、收益分配：1.該項目所得利潤按合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成70%，乙方占股權分成30%。在保證項目正常運作的情況下，每半年進行分紅一次。2.產品質量問題造成的損失由甲方負責

七、合作保障措施1.在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，責任方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益。2.在合作期內因戰(zhàn)爭，災害，疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術內容歸雙方所有。3.合作方如有一方違反本合同，則其它方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟，法律責任。第三方不得干預。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起立即生效。

小型加工廠申辦范文第七篇1、購地建廠投資流程

簽訂投資意向或合資合作意向書

工商注冊(工商行政管理局)：企業(yè)名稱預先核準申請表、公司具體名稱、股東名稱、出資總額、出資比例（如股東是法人，需帶營業(yè)執(zhí)照副本復印件）、驗資證明、環(huán)保證明、房產證明

項目備案(計劃局、發(fā)改委)：編制項目簡介、填寫項目申請備案表、項目備案請示、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正副本復印件、組織機構代碼證復印件

相關手續(xù)辦理(環(huán)保局、建設局、土地局)：環(huán)保審批、選址意見書、建設用地規(guī)劃許可證、地質災害評估報告、土地評估、建設用地勘測定界報告、建設用地預審

辦理土地證(土地局)：地籍調查表、用地申請及法人身份證復印件、公司章程及營業(yè)執(zhí)照、國土資源局規(guī)劃股出圖意見、xxx門一證一書、環(huán)保證明、一書四方案、土地評估

施工前建設手續(xù)辦理(建設局)：施工圖審查與批準、建設工程單體審批、建設工程規(guī)劃許可證、招投標

辦理施工許可證(建設局)：建設用地許可證、工程報建表及號碼、建設工程規(guī)劃許可證、中標通知書、意外傷害保險單、圖紙審查批準書等

施工后驗收(審計局、建設局、消防隊、氣象局、環(huán)保局)：環(huán)保驗收、審計驗收、規(guī)劃驗收、防雷驗收、消防驗收、工程驗收辦理產權證(房管局)：登記人的營業(yè)執(zhí)照或身份復印件二份、國有土地使用證、建設工程規(guī)劃許可證、竣工驗收備案證明書、房屋建筑面積測繪成果報告

2、租賃廠房投資流程

簽訂入區(qū)協議(管委會)：項目意向書、銀行資信證明、土地廠房租賃協議書工商注冊(工商行政管理局)：企業(yè)名稱預先核準申請表、公司具體名稱、股東名稱、出資總額、出資比例（法人需帶營業(yè)執(zhí)照副本復印件）、驗資證明、環(huán)保證明、房產證明環(huán)保審批(環(huán)保局)：填寫環(huán)保備案申請表、市縣環(huán)保局意見

簽訂租賃合同(管委會)：合同一式四份、地理位置圖申請項目建議書，進行立項，領取項目建議書(外經委，消防站，勞動局，衛(wèi)生防疫站，規(guī)劃土地局，環(huán)保局)：項目意向書、項目建議書、雙方開業(yè)證明、外方法人代表身份證明、銀行資信證明、地理位置圖、土地廠房租賃協議書進行企業(yè)名稱登記(國家工商管理局)：企業(yè)名稱申請登記表、企業(yè)名稱登記申請書、項目意向書、項目建議書、項目建議書批復。篇2：創(chuàng)業(yè)申請書

創(chuàng)業(yè)申請書

在眾多從事經營的個體戶中，我選擇賺錢最快的銅仁土特產銷售個體戶。銅仁土特產：貴州銅仁特產有：油茶，油桐，素有“桐鄉(xiāng)”之譽。石仟：大關酒。平山茶。銀耳。藤器。珍珠花生，梵凈山茶，石阡皮蛋，石阡豆腐乳，印江天麻，德旺紫袍玉帶（中國稀有物品）等。

一、概述

有人說開店的三個關鍵條件：“第一是地點；第二是地點；第三還是地點”。由此可見店鋪的開發(fā)對于專賣店的成功經營所具有的深遠影響。而盟主和加盟商之間也需要緊密配合，全方位地思考和制定開店的策略，以最有效的方式制定和執(zhí)行開店規(guī)劃，所以我做市場分析、商圈調查、選址、裝修、和以后的開業(yè)籌備和等。

二、市場分析：

1、考慮銅仁土特產為較少的店，為減少租金，減少費用，店面積少點可以，因此我決定先租10平方左右的店鋪即可。

2、有兩處繁華地段，但經營土特產就必須同品牌一條街。只有品牌一條街找店鋪才有商業(yè)氛圍。

3、感覺是經營一家綜合店，才適合我們當地的情況。

三、選址：

都說找到一個理想的店面，開店事業(yè)就等于成功了一半。這話一點都不為過，但是我認為開店不同于辦廠開公司，以零售為主的經營模式決定了其店面的選擇才是至關重要的，它往往直接決定著事業(yè)的成敗。我選擇在車小十字、人流熙攘的熱鬧地段開店，這樣成功的幾率往往比普通地段高出許多，因為川流不息的人潮就是潛在的客源。經過調查發(fā)現，客流量較大的地段有：

①城鎮(zhèn)的商業(yè)中心(即我們通常所說的“鬧市區(qū)”)；

②車站附近(包括火車站、長途汽車站、客運輪渡碼頭、公共汽車的起點和終點站)；③醫(yī)院門口(以帶有住院部的大型醫(yī)院為佳)；④學校門口；

⑤人氣旺盛的旅游景點；⑥大型批發(fā)市場門口。另外我還感覺不要擔心同業(yè)競爭，因為一旦同業(yè)商店越開越多，就會產生聚集效應，容易擴大影響，凝聚人氣，生意必定反而比單槍匹馬更容易做。

還有就是注意營業(yè)地點的選擇與營業(yè)內容及潛在客戶群息息相關，各行各業(yè)均有不同的特性和消費對象，黃金地段并不就是唯一的選擇，有的店鋪開在鬧市區(qū)生意還不如開在相對偏僻一些的特定區(qū)域，例如賣油鹽醬醋的小店，開在居民區(qū)內生意肯定要比開在鬧市區(qū)好；又如文具用品店，開在黃金地段也顯然不如開在文教區(qū)理想。自我認為要選擇合適的店面，并不是越熱鬧的地方越好，關鍵是要因行制宜。

四、市場調查

作進一步的考察在初步選定開店的地點后，還做了進一步的全面考察，對相關的情況也做一定的調查分析后。在租店面之前，對店面的情況作一番仔細的調查了解。對于房東的背景也作了進一步的了解。一般最好直接與真正的房東談，假如房東表示已將承包權出租，不愿再插手時，你再與現在的店主談判也不遲。另外，一旦談成功，也要注意必須正式前協議并要求到房產所有者那里更改租賃人姓名。同業(yè)競爭情況主要是經營業(yè)績的情況、商品的價格水平、同一地段同類商店的經營業(yè)績，等等都做了調查。因為這樣可以初步測算出租此店面可能產生的利潤狀況；而考察他們的商品價格水平，是也定自己今后的商品價位。

五、營業(yè)證照申請在開店營業(yè)之前，先辦理相關證照申請，不然就是無照營業(yè)。而證照的申請分為二種，一種是申請公司執(zhí)照，由工商局核發(fā)；另一種是資本較小的，只須辦理營利事業(yè)登記，由當地縣市工商核發(fā)。由于我的資本不大，所以就只辦理商行的營利事業(yè)登記。還向稅務機關請領統一發(fā)票。營業(yè)證照的申請辦理好之外，不想自己店家所掛的招牌，不致被別人所濫用，還向工商局申請服務標章注冊。這樣店門口所掛的招牌名稱，除了名稱文字或圖樣，都是我的服務標章了。這樣不我自己金字招牌就不會遭人盜用，因為我申請服務標章注冊。

六、費用預算

1、預算(投資額為2000元左右做市場分析調查[主要是貴陽、遵義等土特產銷售好的各地區(qū)交流學習]提前預付6個月店租，3000元/月合計18000元總計2萬元)(1)、裝修1000元(2)、產品首批調貨萬元(3個檔次，其中主要中高檔占65%，補充中檔占30%，特價品、)(中高檔次進價為40-50元之間中檔次進價為20-40元之間特價進價為5-15元之間)

七、經營效果分析：a)經過一年的銷售，大概能基本收回投資成本，以每月月銷1萬計算(年營業(yè)總額12萬元，除去產品成本(因產品折扣率不同，此處不詳細說明)大約6萬元，毛利為6萬元，全年費用：店租：3000元/月*12=36000元/年.員工工資：1人(導購1名)1000元/月*12月*1人=12000元，提成：3600元/年3%提成工資總計：15600元工商稅務等：1800元/年，水電費、電話費：500元/月*12月=6000元/年，廣告投入：2000元/年以上匯總，全年費用為萬元，全年純利為：萬元b)第二年收入計算：每月純收入為：萬元/12月=萬元八、七、總結

總之，要經營好要先端正心態(tài)，不要存在敵視心理，用心做好店鋪管理，與顧客建立依賴關系，積累點滴經驗，多向一些成功經營者虛心學習，要訂立目標，經營好一家就將成功經驗進行復制，在不同地方多開幾家連鎖，在本地區(qū)做到行業(yè)第一。篇3：申請報告

申請報告

第一章

公司名稱

北京華友聯創(chuàng)科技發(fā)展有限公司企業(yè)類型

有限責任公司(自然人投資或控股)公司負責人:法人：田海洲

監(jiān)事：許翡翡

總經理：田海洲營業(yè)范圍：

技術服務、技術轉讓、技術咨詢；計算機系統集成；經濟貿易咨詢；教育咨詢；電腦動畫設計；產品設計；承辦展覽展示活動；會議服務；企業(yè)策劃、設計；機械設備租賃（不含汽車租賃）；銷售計算機、軟件及輔助設備、電子產品、通訊設備；人才中介服務。（人才中介服務以及依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動。）公司成立的地址

北京市海淀區(qū)大鐘寺13號院1號樓4c5室注冊資金：600萬元人員配備

公司共有員工22人，其中管理人員3人，技術人員4人，財務人員2人，咨詢顧問5人.其他人員4人；具有本科及以上學歷的14人，大專及以上學歷的8人。公司基本情況

第二章我國勞務派遣的現狀分析及發(fā)展前景

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。

勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現實課題,是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展最快的一種形式。在認清勞務派遣實質的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于像我國這樣擁有數量巨大的低素質勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務派遣等勞務經濟比較適應我國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮我國的資源比較優(yōu)勢。特別是在近幾年來我國傳統的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務派遣意義更加重大。勞務派遣產生的背景和作用

勞務派遣的概念非特指的“勞務派遣”，是一個關于現象、機構、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：“勞務派遣”型工作安排、“勞務派遣”組織、“勞務派遣”型就業(yè)。（1）“勞務派遣”型工作安排“勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業(yè)務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

（2）“勞務派遣”組織

“勞務派遣”組織是不同于傳統企業(yè)的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經營勞動力資源的勞務活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發(fā)展。

（3）“勞務派遣”型就業(yè)

“勞務派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務派遣企業(yè)的職工，與派遣機構是雇傭關系；但是，勞動者在用人單位工作，并接受相關的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關系。與各類就業(yè)形式相比，“勞務派遣”型就業(yè)的特點是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。與其他勞務經濟形式相比較，勞務派遣有兩個最大的特點，一是勞動者是派遣公司的職工，存在勞動合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同；二是派遣公司只從事勞務派遣業(yè)務，不承包項目，這與勞務承包不同。勞務派遣產生的背景

勞務派遣是市場經濟條件下市場主體自發(fā)選擇的結果。九十年代以來，隨著市場經濟的日益成熟以及用工制度改革的深度推進，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，他們會根據勞動力市場的供求情況趨利避害，自發(fā)地決定用工、就業(yè)形式和經營形式，這是勞務派遣產生、發(fā)展的根本前提。

大企業(yè)用工制度改革是勞務派遣型工作安排產生的主要原因

長期以來，我國體制內積存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革，企業(yè)開始控制人員數量增長，并精簡人員，勞務派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會、進行正常裁員和非正常裁員的重要渠道。勞動力市場機制作用的不斷增強是勞務派遣型就業(yè)產生的主要原因隨著職業(yè)介紹機構和職業(yè)介紹事業(yè)的發(fā)展，逐步產生了勞務派遣的機構和功能。一部分下崗、失業(yè)人員和農村轉移勞動力由于自身就業(yè)能力比較弱，難以自謀職業(yè)、自主就業(yè)，于是，有關部門將他們組織起來，通過勞務派遣實現就業(yè)。另外，也有一些就業(yè)能力比較強的勞動者，不滿足于固定在一個正式單位中，采取了勞務派遣就業(yè)形式，以豐富自己的閱歷，增加自己的收入。另外，隨著大中專學生就業(yè)變得越來越困難，很多畢業(yè)生也通過

勞務派遣來積累工作經驗，為將來就業(yè)打基礎。總而言之，作為市場經濟產物的勞務派遣，不但滿足了我國在市場經濟條件下市場主體的需要，也為我國的經濟體制改革實踐服務，體現出具有中國特色的與國際市場接軌的特點。勞務派遣在促進就業(yè)方面的作用

勞務派遣是勞務經濟的一種形式，有利于人力資源開發(fā)。從我國的實踐看，勞務派遣促進就業(yè)的作用體現在以下幾個方面：使流動就業(yè)組織化，有利于促進我國農村勞動力向城鎮(zhèn)非農產業(yè)有序轉移

到2012年止，我國第一產業(yè)從業(yè)人員占，而農村從業(yè)人數卻占到全部從業(yè)人數的，就業(yè)的城鎮(zhèn)化率嚴重滯后。由于農村人口增長即新增勞動力增長遠快于城鎮(zhèn)，使得農村勞動力向城鎮(zhèn)轉移的任務十分艱巨。

通過以下兩種方式，勞務派遣實現了農村勞動力向城鎮(zhèn)的有序轉移：一是輸入地有關部門成立勞務派遣機構，將轉移勞動力集中管理起來，包括住宿等問題，以滿足當地對轉移勞動力的需要，如天津的做法；二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構，有針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業(yè)，如山東的做法?？绲貐^(qū)勞務派遣在促進農村勞動力轉移方面主要有以下特點：一是有助于一部分轉移能力不足的勞動力順利實現轉移就業(yè)；二是使跨地區(qū)就業(yè)更具有確定性，避免了以往勞務輸出中的盲目性；三是使轉移就業(yè)勞動者的權益受到更好的保障?？傊?，跨地區(qū)勞務派遣使流動就業(yè)組織化，有利于促進我國農村勞動力向城鎮(zhèn)非農產業(yè)有序轉移。

使靈活就業(yè)組織化，有利于解決供需錯位問題，降低風險以家政服務公司為例。目前，家政服務公司主要有三種類型：一是婦聯等社會團體開辦的；二是民營的；三是街道社區(qū)開辦的社區(qū)服務中心中。其中，大量的是中介性質的，即公司收取雙方的中介費、押金，供求雙方進行交易。中介性質的家政服務對三方的風險都比較大，特別是一些小規(guī)模的公司，經常發(fā)生服務人員或客戶違約的事件。勞務派遣型家政服務公司的出現解決了上述問題。

促進體制內就業(yè)機制轉換

勞務派遣在我國的特殊作用之一在于，它被作為一種利用現有資源、把下崗職工、失業(yè)人員組織起來進行創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的行動，促進了體制內就業(yè)機制的轉換。提高用工效率，進而提高企業(yè)的經濟效率

勞務派遣滿足用工單位需求的微觀功能是它最基本的作用。首先，勞務派遣并不適合所有企業(yè)。只有當企業(yè)有用工需求，同時有資金實力、能夠租賃得起勞務派遣工時，才會考慮使用勞務派遣用工形式；對于本身沒有用工需求，或者雖然需要人，但本身用工成本比較低的企業(yè)，自然不會對勞務派遣產生需求。

總之，勞務派遣是企業(yè)的一種正常存在的、有效率的用工形式。調節(jié)勞動力市場供求

勞務派遣作為一種非正規(guī)就業(yè)形式，對勞動力市場供求形勢起到調節(jié)作用。

總之，勞動力市場機制會通過勞務派遣等方式進行調節(jié)，以使勞動力資源得到最大限度的利用。從我國的情況看，勞務派遣的發(fā)展有利于降低失業(yè)率，促進高素質勞動力資源的充分利用。

勞務派遣吸納就業(yè)的潛力

從美國、日本和歐盟國家的情況看，在全部非農就業(yè)中，正規(guī)就業(yè)的比重平均為72%，勞務派遣的就業(yè)比重平均為，勞務派遣占非正規(guī)就業(yè)的平均比重為。雖然與其他就業(yè)形式相比，勞務派遣的規(guī)模比較小，但其發(fā)展速度最快，而且就業(yè)比重也相對穩(wěn)定。一個國家正規(guī)部門就業(yè)比重高，勞務派遣就業(yè)的比重不一定低；相反，正規(guī)就業(yè)比重低，勞務派遣的就業(yè)比重也不一定高，關鍵還要看其他非正規(guī)就業(yè)形式的發(fā)展情況?？傊粋€國家勞務派遣的規(guī)模與該國的產業(yè)結構、勞動力市場形勢、制度和文化等因素有關，不能簡單地進行相互比較。

根據全國總工會研究室企業(yè)職工勞動經濟權益實現狀況及思想動態(tài)調查測算，目前全國企業(yè)勞務派遣工占企業(yè)職工總數，約3700萬人。從行業(yè)分布看，絕大部分行業(yè)都使用勞務派遣工。在國民經濟行業(yè)的20個門類中，有16個存在使用勞務派遣工現象，其中有11個門類中超過20%的被調查企業(yè)使用勞務派遣工。在屬于第三產業(yè)的金融業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，分別有高達、和的企業(yè)使用勞務派遣工，勞務派遣工占職工比例分別為、、。勞務派遣工占職工總數比例較高的行業(yè)是建筑業(yè)，信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)等行業(yè)，分別為、和。國有企業(yè)使用勞務派遣工的數量最多，占國有企業(yè)職工總數的；其次是外商（港澳臺）投資企業(yè)，占。大部分勞務派遣工是普通操作工和一般技術工人，在初級工作崗位工作。熟練工（無技術等級）占，初、中、高級技術工人占，專業(yè)技術人員和管理人員（包括一般管理人員和高層管理人員）占。

勞務派遣的發(fā)展現狀目前，包括勞務派遣在內的勞務經濟是我國的一個新的商機，發(fā)展現狀可以概括為快速發(fā)展、潛力巨大、無序競爭和缺乏規(guī)范。從調查的情況看，我國勞務派遣的現狀如下。地區(qū)情況

東部地區(qū)勞務派遣發(fā)展較快、規(guī)模較大。目前已經開展勞務派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南、山東等地，并且勞務派遣也在其他地區(qū)陸續(xù)不斷地開展起來。據報道，北京僅勞動局頒發(fā)了資質證書的勞務派遣企業(yè)就在300家以上。行業(yè)情況

采用勞務派遣型工作安排的行業(yè)主要是服務業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)，如電信、銀行、飯店、醫(yī)院、郵政、家政、電力、鐵路運輸等服務性行業(yè)，以及建筑業(yè)和制造業(yè)的一些部門。企業(yè)情況

勞務派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。深圳主要是外向型企業(yè)、股份制企業(yè)以及競爭激烈的電信、銀行等行業(yè)對勞務派遣的需求大。一些著名的企業(yè)如深圳華為、賽格三星、賽格日立、希捷等，都使用過派遣員工。從業(yè)人員情況

勞務派遣的從業(yè)人員以城市外來勞動力、大中專畢業(yè)生、企業(yè)下崗分流人員以及專門人才為主。

職業(yè)情況

勞務派遣的職業(yè)、崗位估計有40多種，主要有鐘點工、秘書、話務員、柜臺小姐、銷售人員、客戶經理、司機、廣告創(chuàng)意、股票運作、高級管理、市場分析、企業(yè)認證、商務談判、外文翻譯、裝飾設計、課程講學、電視拍攝、報刊寫作、名人傳記、時裝模特、法律顧問、制造業(yè)企業(yè)輔助工種等。

法律、規(guī)章建立情況

由于傳統就業(yè)形式單一，勞務派遣在我國還屬于一種比較新的事物。與國外相比，我國關于勞務派遣的管理制度還極不成熟。首先，沒有關于勞務派遣的立法：既沒有關于勞務派遣的單獨立法，已有的法律法規(guī)中也沒有相關的規(guī)定。其次，在法律缺位的情況下，其他管理制度也沒有跟上。個別地方也出臺了一些有關的規(guī)章政策，但普遍存在調整對象范圍過窄、調整內容不全面等問題。從調查的情況看，主要有以下有關規(guī)章：(1)地方規(guī)章(2)社會保險政策(3)人才租賃政策第三章建立勞務派遣機構的實施方案成立勞務公司利弊及風險分析成立勞務公司有利因素

（1）勞務派遣有利于降低企業(yè)用人成本，可節(jié)省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費、中介成功服務費等，況且現在的企業(yè)招工已從過去的零敲碎打轉向批量吃進，而勞務派遣機構卻恰恰提供了這種便利，給用人單位選拔職工提供了捷徑。

（2）降低企業(yè)用工風險。由于派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，因此所有有關勞動保障及管理風險都由派遣單位承擔。如派遣員工在企業(yè)發(fā)生勞動糾紛，就會由派遣單位出面進行調解；若員工發(fā)生工傷、懷孕、生病及其它問題，也將會由派遣單位承擔經濟損失，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。篇4：辦廠流程

辦廠流程

入園所需資料

（一）非企業(yè)申請人應提交的資料1.入園申請表；

2.申請人的護照復印件或綠卡復印件；3.申請人的畢業(yè)證書、學位證書或職稱證明復印件；4.專利證書、技術鑒定證明或完整的技術資料（可提供其中之一，提供技術資料者應有專家推薦書）；5.項目產權證明文件（如有，應提供）；6.商業(yè)計劃書；7.項目可行性報告。

（二）企業(yè)申請人除提交上述資料外，還應提供1.營業(yè)執(zhí)照復印件；2.新技術企業(yè)資格證書復印件（如有，應提供）；3.公司章程；4.財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表）。

地稅分局登記所需資料

（一）服務內容

1、稅務登記（含開業(yè)登記、變更稅務登記、注銷稅務登記、停（歇）業(yè)、復業(yè)稅務登記）

2、發(fā)票領用的辦理（含《發(fā)票購領證》的辦理、發(fā)票的購領）

3、地稅征收。

（二）資料清單

1、辦理稅務登記所需資料a、工商營業(yè)執(zhí)照復印件；b、法人代表身份證；c、組織機構代碼證書；d、營業(yè)帳號證明；e、營業(yè)場所證明。

2、設置帳簿

納稅人、扣繳義務人按照有關法律、行政、法規(guī)和xxx財政部的規(guī)定設置帳簿，根據合法有效憑證記帳，進行結算。

國土登記

（一）招標、拍賣、掛牌→成交→出讓、轉讓→發(fā)證

（二）資料要求

1.招標、拍賣、掛牌程序（瀏陽市土地交易中心）a.招標或拍賣或掛牌出讓的申請報告（原件1份）b.土地來源資料

c.評估報告書及備案表d.申請單位法定代表人身份證明及授權委托書原件、工商營業(yè)執(zhí)照（或組織機構代碼證）復印件，法定代表人及代理人身份證復印件各1份e.規(guī)劃定點藍線圖原件2張及設計要點。f.土地有抵押的，需先解除抵押或銀行出示“同意先行掛牌”的證明g.有權機關對國有資產處置的書面文件h.涉及用途改變的先行辦理用途改變批復i.其它附件（會議紀要、領導批文及其它有關文件）。2.出讓、轉讓、發(fā)證程序a.招拍掛成交確認書

b.企業(yè)法定代表人身份證復印件、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證復印件；c.企業(yè)章程復印件；d.企業(yè)申請用地報告；∶1000的地形圖5份（園區(qū)建設規(guī)劃部門簽意見蓋章）；f.用地總平面布置圖（有設計資質的單位設計：

1、設計技術指標必須符合招拍掛公布的設計要求；

2、總平面布置圖上必須有“建設規(guī)劃、環(huán)保、消防”的意見及蓋章）；g.規(guī)劃許可證、審批意見復印件（工業(yè)園建設局辦理、審核原件）；h.項目可行性研究報告（有資質單位出具，項目的投資強度、容積率、建筑密度等必須符合招拍掛公布的投資要求）及立項批復；i.項目環(huán)評報告（有資質單位出具）及環(huán)評批復；j.項目資金來源情況證明（如銀行同意放貸的證明、股東的出資決議）；k.權屬認界資料（相鄰單位的法定代表人現場指認界、簽字蓋章）；l.土地登記申請書，轉讓、出讓合同及出讓補充協議各2份（國土分局領取，轉讓雙方簽字蓋章）；m.國有土地使用權轉讓申請、審批表（國土分局領取，轉讓雙方簽字蓋章）；n.土地稅費繳納票據及稅費審核表；o.土地有抵押的，須先行解除抵押；p.企業(yè)生產許可證或生產產品的有關批文復印件；

（三）、涉及的稅費

1、成交價款：（以招標、拍賣、掛牌成交確認書的價款為準，繳入瀏陽市財政專用帳戶）

2、土地契稅：成交價款×4%

3、交易服務費：按成交額分段累計（500萬元及以下按2%、500萬元以上-1000萬元按、1000萬元以上-5000萬元按、5000萬元以上-1億元按、1億元以上按）

4、權屬調查費：（1000㎡以下收100元，每超過500㎡加收40元，不足500㎡的按500㎡計算，加收不得超過40000元）

5、證書工本費：20元/本

6、建設用地管理費：成交價款×2%

（四）注意事項

1、納稅申報

納稅人必須在每月十日前報送納稅申報表，財務會計報表，以及根據實際需要的其他納稅資料。

2、稅款征收

除按瀏政發(fā)[2001]2號文件規(guī)定享受優(yōu)惠政策的企業(yè)外，稅務機關依照法律行政法規(guī)征收稅款，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款，有特殊困難的經批準可延期繳納，但不得超過三個月。

立項(項目建議書審批)一．申報材料

①項目承辦單位申請文件（包括項目申報單位概況、申請理由、建設地點、擬建規(guī)模、總投資估算及資金來源）

②項目建議書

③行政機關的建設項目需上級主管部門或市政府的書面意見

④規(guī)劃部門核發(fā)的紅線圖或選址意見書

⑤經濟適用住房需提供房管部門出具的批準文件及其相關附件

⑥其它與申報項目有關的材料，如：有關行政管理部門關于該項目立項的會議紀要、符合國家法律法規(guī)，具有法律效力的協議、合同等

二．辦理程序申報-受理-審查-批復

辦理時限

10個工作日

是否收費

投資額2000萬元以上建設項目轉報??；外商投資項目投資額1000萬美元以上轉報省；需國家、省投資的建設項目轉報省

三．核準

①企業(yè)不使用政府性資金投資建設,列入《政府核準的投資項目目錄》的投資項目②國家鼓勵類、允許類，總投資額在1000萬美元以下的外商投資項目

四．申報材料

(一)內資企業(yè)投資項目需提供

①有相應資格的咨詢機構編制的申請報告（包括項目申報單位情況、擬建項目情況、建設用地與相關規(guī)劃、資源利用規(guī)劃和能源耗用分析、生態(tài)環(huán)境影響分析、經濟和社會效果分析）

②城市規(guī)劃部門出具的選址意見

③國土部門出具的項目用地預審意見，房地產開發(fā)等經營性投資項目需提供土地公開拍賣確認書

④環(huán)保部門出具的環(huán)境影響評價文件的審批意見⑤根據有關法律法規(guī)應提交的其他文件；

投資額2000萬元以上建設項目轉報?。煌馍掏顿Y項目投資額1000萬美元以上轉報??；需國家、省投資的建設項目轉報省

辦理程序

申報~受理~審查~核準

辦理時限10個工作日

是否收費

五．備案

辦理范圍

除不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定、產業(yè)政策禁止發(fā)展、需報政府核準或審批的投資項目外，其他基本建設投資項目一律實行備案

申報材料

①填寫《湖南省基本建設投資項目備案申請表》

②企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質證書

③項目簡介（包括產品方案、配套條件、符合國家法律法規(guī)的說明、符合國家產業(yè)政策的說明、符合行業(yè)準入標準的說明，建設地點、建設內容、投資規(guī)模、建設工期、資金來源等）

④發(fā)展改革部門認為有必要說明的其他材料

辦理程序

申報-受理-備案

辦理時限5個工作日

是否收費

投資額5000萬元以上建設項目由省備案項目立項報告主要內容概述

立項報告就是一份計劃書，需要寫明白項目的分析，執(zhí)行方案，盈利模式，預計收入

1、項目投資方名稱，生產經營概況，法定地址，法人代表姓名、職務，主管單位名稱；

2、項目建設的必要性和可行性；

3、項目產品的市場分析；

4、項目建設內容；

5、生產技術和主要設備。說明技術和設備的先進性、適用性和可靠性，以及重要技術經濟指標；

6、主要原材料及水、電、氣，運輸等需求量和解決方案；

7、員工數量、構成和來源；

8、投資估算，需要說明需要投入的固定資金和流動資金；

9、投資方式和資金來源；

10、經濟效益初步估算。

工程報建提交資料（帶“√”項表格在園區(qū)建設發(fā)展局領?。?/p>

一、報建（建設方）

1、瀏陽市建設工程項目施工許可報建表√

2、國土用地批準手續(xù)（復印件一份加蓋單位公章）或國土證明（園區(qū)建設局辦理）

3、瀏陽市建設局建設工程到位資金審批表√

4、銀行資信證明（銀行部門辦理）（存款資金滿足施工合同造價50%以上）

5、建設用地規(guī)劃許可證（附審批單原件、復印件各一份）（園區(qū)建設局辦理）篇5：辦廠流程

注冊流程：

企業(yè)名稱預核準（工商局）--驗資（會計師事務所）--辦理相應的前置審批手續(xù)--申請營業(yè)執(zhí)照（工商局）

要注冊一個公司，首先想好經營什么，怎樣經營好，再來注冊。要不，注冊了也沒有用，注冊了公司是需要很多成本的，不是一件好玩的事情。前期可行性分析調查，建議你自己認真的考慮一下。接下來談談如何注冊公司，需要哪些手續(xù)、怎樣操作。

一、選擇公司的形式：

普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東從06年1月起新的公司法規(guī)定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱一人有限公司（但公司名稱中不會有一人字樣，執(zhí)照上會注明自然人獨資），最低注冊資金10萬元。如果你和朋友、家人合伙投資創(chuàng)業(yè)，可選擇普通的有限公司，最低注冊資金3萬元；如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊資金10萬元。

小型加工廠申辦范文第八篇1.按公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位、不得無故曠工，工作時間內不許閑談作樂、不許傳崗位和離崗，不許做與生產無關的事情;

2.遵守國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛護公共財物認真執(zhí)行崗位職責制;

3.請病假、事假要有正當理由，并寫請假條辦理批審手續(xù)，兩天一下由生產主管批準，三天以上由公司經理審批，來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話請假，并于上班后補充手續(xù)，批準后方能生效，否則違者做曠工處理，曠工一天除當天工資沒有另罰款20元;

4.服從生產工作安排、調動、努力鉆研生產技術，提高自身素質水平，做好本職工作;

5.工作時間內，因事或因為看病要離開工作崗位，要向生產主管請假經同意后方能離開，否則做早退處理，早退一次扣10元;

6.愛護公司財產，不得私帶廠內任何物品出廠，違者則被視為偷竊，輕者按物品價值的十倍進行罰款或開除，重則報告當地公安機關;

7.進入規(guī)定要穿工作服的工作間必須要穿工作服，務必穿戴整齊潔凈，違者一次扣款10元，嚴禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產區(qū)，所有工作人員不得留長指甲或涂指甲油;

8.不得帶任何食品雜物進車間，不得在車間吃食物，不準在車間亂丟雜物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴重者開除;

9.運送產品要留意輕放，不得亂丟重摔，造成損壞的由違紀者負全部職責(包括搬運工);

10.不管上下班時間，不準在廠區(qū)吸煙、喝酒，違者一次罰款50元;

11.健康管理

①食品廠全體工作人員，每年至少進行一次體格檢查，沒有取得衛(wèi)生監(jiān)督機構頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產工作。

②對直接接觸入口食品的人員還須進行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗。

③凡體檢確認患有：a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者)，b活動性肺結核，c腸傷寒和腸傷寒帶菌者，d細菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生產工作。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序(種)還應配備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護用品。

②工作服應有?；钪贫?。凡直接接觸食品的工作人員務必每日更換。其他人員也應定期更換，持續(xù)清潔。

小型加工廠申辦范文第九篇合作協議

甲方：

身份證號：乙方：

身份證號：

本著互利共贏的原則，經雙方平等協商，現就合作開辦××××××廠的有關事宜達成如下協議：

一、出資情況

1.甲方現金出資：RMB×××××元（大