醫(yī)學(xué)教育與繼續(xù)教育管理制度

醫(yī)學(xué)教育與連續(xù)教育管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)醫(yī)學(xué)教育與連續(xù)教育管理制度（以下簡(jiǎn)稱本制度）的目的是為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)學(xué)教育和連續(xù)教育工作，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，保障醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平提升。本制度依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院管理規(guī)定及醫(yī)學(xué)教育與連續(xù)教育的要求訂立。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技師等相關(guān)從業(yè)人員，以及參加醫(yī)學(xué)教育與連續(xù)教育工作的管理人員。第三條定義醫(yī)學(xué)教育：指對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行全面系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能培訓(xùn)的活動(dòng)。連續(xù)教育：指對(duì)已取得執(zhí)業(yè)資格并從事醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高的活動(dòng)。第二章醫(yī)學(xué)教育管理第四條醫(yī)學(xué)教育規(guī)劃醫(yī)院每年訂立醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和計(jì)劃布置。醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)審核后施行，并向全體醫(yī)務(wù)人員公示。第五條培訓(xùn)需求分析醫(yī)院依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，定期開(kāi)展醫(yī)學(xué)教育需求調(diào)查和分析。調(diào)查結(jié)果作為醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃訂立的依據(jù)。第六條培訓(xùn)內(nèi)容和形式醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容包含臨床技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)溝通、科研講座等多種形式。醫(yī)院可以通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部合作、在線學(xué)習(xí)等形式供應(yīng)醫(yī)學(xué)教育。第七條培訓(xùn)負(fù)責(zé)人醫(yī)學(xué)教育工作由醫(yī)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)。醫(yī)學(xué)教育工作負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃訂立、培訓(xùn)資源整合、培訓(xùn)內(nèi)容確認(rèn)等工作。第八條培訓(xùn)考核與評(píng)估醫(yī)院對(duì)參加醫(yī)學(xué)教育的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核和評(píng)估。考核內(nèi)容包含醫(yī)學(xué)知識(shí)的掌握情況、臨床技能的應(yīng)用本領(lǐng)等?？己私Y(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核的緊要依據(jù)。第三章連續(xù)教育管理第九條連續(xù)教育計(jì)劃醫(yī)院每年訂立連續(xù)教育計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容和時(shí)間布置。連續(xù)教育計(jì)劃經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)審核后施行，并向全體醫(yī)務(wù)人員公示。第十條學(xué)分管理醫(yī)院實(shí)行連續(xù)教育學(xué)分管理制度，對(duì)參加連續(xù)教育的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)分管理。學(xué)分由醫(yī)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)管理，醫(yī)務(wù)人員參加連續(xù)教育活動(dòng)后，由相關(guān)責(zé)任部門(mén)及時(shí)記錄并統(tǒng)計(jì)學(xué)分情況。第十一條連續(xù)教育形式與途徑連續(xù)教育可以采取參加學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)溝通、遠(yuǎn)程教育等多種形式和途徑。醫(yī)務(wù)人員可以依據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合的連續(xù)教育形式和途徑。第十二條嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施對(duì)樂(lè)觀參加連續(xù)教育并取得優(yōu)異成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院予以稱贊和嘉獎(jiǎng)。學(xué)分管理作為醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核和職稱晉升的緊要參考依據(jù)。第十三條監(jiān)督與考核醫(yī)務(wù)部門(mén)定期對(duì)連續(xù)教育情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。連續(xù)教育不達(dá)標(biāo)或弄虛作假的醫(yī)務(wù)人員將被視為不符合連續(xù)教育要求，依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處理。第四章管理與保障第十四條資金保障醫(yī)院通過(guò)合理的預(yù)算布置，保障醫(yī)學(xué)教育和連續(xù)教育工作的經(jīng)費(fèi)需求。醫(yī)務(wù)部門(mén)依照經(jīng)費(fèi)使用要求進(jìn)行合理管理，確保經(jīng)費(fèi)使用透亮、公開(kāi)。第十五條宣傳與推廣醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)學(xué)教育和連續(xù)教育的宣傳與推廣，提高醫(yī)務(wù)人員參加度。醫(yī)務(wù)部門(mén)依據(jù)實(shí)際情況，采取多種宣傳途徑，如內(nèi)部通知、公告欄、院刊等，宣傳相關(guān)政策和活動(dòng)。第十六條評(píng)估與改進(jìn)醫(yī)學(xué)教育與連續(xù)教育工作定期進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。醫(yī)務(wù)部門(mén)依據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和形式，提高醫(yī)學(xué)教育和連續(xù)教育的質(zhì)量和效果。第十七條考核與獎(jiǎng)懲對(duì)醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)學(xué)教育與連續(xù)教育工作情況進(jìn)行考核