浙江科研開發(fā)勞動合同樣本

浙江科研開發(fā)勞動合同樣本合同編號：__________單位名稱：________________________單位地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事科研開發(fā)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事科研開發(fā)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方科研團(tuán)隊(duì)的一員，主要負(fù)責(zé)（請具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作成果（如專利、論文等）按照甲乙雙方的約定分享權(quán)益。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、研發(fā)計(jì)劃等保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方許可的情況下使用甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.3如甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)和任務(wù)描述2.報(bào)酬發(fā)放明細(xì)表3.保密信息清單4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密定義和范圍說明5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬和分享比例說明6.甲方規(guī)章制度7.年假、病假等相關(guān)休假政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反工作職責(zé)和任務(wù)描述2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密3.乙方未按約定分享知識產(chǎn)權(quán)4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金5.甲方違反保密義務(wù)6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.科研開發(fā)勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，乙方為甲方從事科研開發(fā)工作，甲方支付報(bào)酬的合同關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)創(chuàng)造的與科研開發(fā)相關(guān)的專利、論文等成果。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)，確保雙方理解一致。2.報(bào)酬糾紛：提前明確報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.保密義務(wù)沖突：甲方應(yīng)提供明確的保密信息清單，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：提前約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和分享比例，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。5.違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提