物業(yè)管理勞動(dòng)合同格式

物業(yè)管理勞動(dòng)合同格式合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事物業(yè)管理勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，從事物業(yè)管理相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，并根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。五、社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、請假應(yīng)按甲方規(guī)定辦理。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物業(yè)公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.甲方制定的薪酬體系說明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方的工作證明7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.甲方和乙方簽訂的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)公司對物業(yè)進(jìn)行維修、保養(yǎng)、管理等活動(dòng)，以保持物業(yè)的良好狀態(tài)，并提供相關(guān)服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向相關(guān)政府部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向社保部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司與員工簽訂