2024年股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議

2024年股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議一、協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確公司股權(quán)激勵(lì)分配的規(guī)則，確保參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工和團(tuán)隊(duì)在未來(lái)的發(fā)展中獲得相應(yīng)的權(quán)益，同時(shí)激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、分配原則

1.公平、公正、公開(kāi)：分配過(guò)程遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保所有參與者享有平等的權(quán)益。

2.業(yè)績(jī)導(dǎo)向：分配與公司年度業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤，以激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力工作。

3.長(zhǎng)期發(fā)展：分配方案注重公司長(zhǎng)期發(fā)展，兼顧短期利益和長(zhǎng)期利益，確保員工與公司共同成長(zhǎng)。

4.合理比例：根據(jù)不同崗位和層級(jí)，分配比例和權(quán)益種類(lèi)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以確保分配的合理性和公平性。

三、分配范圍

本協(xié)議適用于以下人員：

1.公司高管團(tuán)隊(duì)；

2.核心業(yè)務(wù)部門(mén)員工；

3.研發(fā)部門(mén)員工；

4.其他關(guān)鍵崗位員工。

四、分配方式與數(shù)量

1.股票期權(quán)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和部門(mén)業(yè)績(jī)，為高管團(tuán)隊(duì)和核心業(yè)務(wù)部門(mén)員工分配一定數(shù)量的股票期權(quán)。

2.股份：根據(jù)公司發(fā)展需要和員工貢獻(xiàn)，為高管團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵崗位員工分配一定數(shù)量的股份。

3.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和部門(mén)業(yè)績(jī)，為全體員工發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

4.其他權(quán)益：根據(jù)實(shí)際情況，為其他崗位員工分配其他形式的權(quán)益，如股權(quán)投資、分紅權(quán)等。

具體分配數(shù)量和方式將根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和確定。

五、行權(quán)條件與考核標(biāo)準(zhǔn)

1.業(yè)績(jī)考核：參與股權(quán)激勵(lì)的員工需完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括年度業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)。未完成目標(biāo)的員工將無(wú)法獲得相應(yīng)的權(quán)益。

2.遵守規(guī)則：參與股權(quán)激勵(lì)的員工需遵守公司規(guī)章制度和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，如未按規(guī)定履行職責(zé)或存在違規(guī)行為，將取消其權(quán)益分配資格。

3.考核周期：績(jī)效考核周期為一年，每年度進(jìn)行一次考核?？己私Y(jié)果將作為下一期權(quán)益分配的依據(jù)。

4.激勵(lì)措施：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

六、權(quán)益管理

1.股權(quán)登記：每期權(quán)益分配時(shí)，公司將根據(jù)考核結(jié)果和分配比例進(jìn)行股權(quán)登記，確保權(quán)益分配的準(zhǔn)確性。

2.權(quán)益變更：參與股權(quán)激勵(lì)的員工如發(fā)生離職、調(diào)動(dòng)等情況，其權(quán)益將按照公司規(guī)定進(jìn)行變更。

3.權(quán)益回購(gòu)：公司有權(quán)按照約定價(jià)格回購(gòu)部分或全部已分配的權(quán)益，以滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)要求。

4.權(quán)益注銷(xiāo)：未達(dá)到行權(quán)條件的員工所獲得的權(quán)益將予以注銷(xiāo)。

七、法律與監(jiān)管規(guī)定

1.本協(xié)議遵守相關(guān)法律法規(guī)，如涉及敏感信息，需按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行保密處理。

2.本協(xié)議涉及的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需符合監(jiān)管部門(mén)的規(guī)定和要求，如遇調(diào)整需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。

3.如遇到法律變更或監(jiān)管政策調(diào)整，本協(xié)議將相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整以符合新的規(guī)定和要求。

八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可