勞動(dòng)合同管理與員工激勵(lì)的實(shí)踐

勞動(dòng)合同管理與員工激勵(lì)的實(shí)踐合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)的機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求，在甲方處從事【職位名稱】工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為【固定期限】個(gè)月，自【起始日期】至【終止日期】。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，在【工作地點(diǎn)】從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：1.【具體工作內(nèi)容】2.【具體工作內(nèi)容】3.【具體工作內(nèi)容】1.【不良行為】2.【不良行為】3.【不良行為】第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放。1.【福利待遇】2.【福利待遇】3.【福利待遇】第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。第五章合同的解除和終止第九條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【通知期限】天書(shū)面通知對(duì)方。第十條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.【解除情形】2.【解除情形】3.【解除情形】第十一條甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：1.【解除情形】2.【解除情形】3.【解除情形】第六章違約責(zé)任第十二條任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十三條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】（本合同中的空格部分由雙方在簽訂合同時(shí)填寫(xiě)完整）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表8.甲方薪酬福利制度復(fù)印件9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件10.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、設(shè)備等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供乙方休息休假、培訓(xùn)等福利待遇。5.乙方未按約定完成甲方分配的工作任務(wù)。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。7.雙方未按約定提前通知解除/終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：除工資以外的，用人單位為勞動(dòng)者提供的各種福利。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍任務(wù)，可以依據(jù)合同約定解除合同。5.問(wèn)題：雙方對(duì)合同解除/終止有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。