暑假工臨時工用工協(xié)議(2024版)

暑假工臨時工用工協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________________

身份證號：__________________

聯(lián)系電話：__________________

聯(lián)系地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在暑假期間到甲方從事臨時性工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容

1.1乙方在暑假期間到甲方從事臨時性工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容詳見附件。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間

2.1乙方的工作時間為：2024年7月1日至2024年8月31日，共計62天。

2.2具體工作時間按照甲方的實際工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)保證按時到崗，不得遲到、早退。三、勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：捌佰元整（小寫）：800元/月。

3.2甲方每月10日前按時支付乙方上一個月的勞動報酬。四、勞動保護(hù)

4.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任

6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年8月31日止。甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.暑假工臨時工用工協(xié)議（2024版）

2.工作崗位及工作內(nèi)容詳細(xì)描述

3.乙方身份證復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.保密協(xié)議

6.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄

7.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件，或未按時支付勞動報酬。

2.乙方未按照甲方的安排和工作要求履行崗位職責(zé)，或遲到、早退嚴(yán)重。

3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。

4.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)的其他情況。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人或其他組織。

2.勞動者：指提供勞動力并接受報酬的自然人。

3.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。

4.暑假工：指在暑假期間從事臨時工作的學(xué)生。

5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

6.社會保險：指依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，可根據(jù)實際情況進(jìn)行處理，如扣除相應(yīng)工資；若系非個人原因，應(yīng)盡量協(xié)調(diào)安排。

2.甲方未按時支付勞動報酬：及時與甲方溝通，要求支付報酬，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。

3.乙方在工作中受傷：立即送往醫(yī)院治療，并通知甲方，按照社會保險相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定處理。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，如乙方不配合，可依法采取措施，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組織，