美術(shù)學(xué)院勞動合同原件

美術(shù)學(xué)院勞動合同原件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補貼：按照甲方的規(guī)定給予。2.乙方工資支付時間及方式如下：（1）每月____日前，甲方將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時告知甲方。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有欠繳，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假、勞動保護等方面的法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位存在勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，視為勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.具體經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方因甲方原因提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂備案登記表9.乙方入職登記表10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，認(rèn)定乙方違約。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在合同約定的工作時間之外休息和休假的時間。5.社會保險：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的勞動報酬。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出乙方的不足之處，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定解除或終止勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，要求甲方按照合同約定提供社會保險。如甲方仍不提供，乙方可以依法向勞動保障部門投訴。4.問題：雙方在解除或終止勞動合同時發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.