建筑工人雇傭合約

建筑工人雇傭合約合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的建筑公司，乙方愿意提供其勞動(dòng)力為甲方從事建筑工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供其勞動(dòng)力，完成甲方指定的建筑工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的要求執(zhí)行，具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)保證按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇以甲方承諾為準(zhǔn)。3.2乙方完成工作后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如有違反，甲方有權(quán)進(jìn)行制止和糾正。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方違法解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷或相關(guān)工作證明3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單4.工資支付證明5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違約：未經(jīng)甲方同意，提前解除合同泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密利用甲方資源從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度2.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施違法解除合同未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：指勞動(dòng)者提供的從事生產(chǎn)、工作和服務(wù)等活動(dòng)的能力。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)力的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全保障措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)溝通，了解原因如系無(wú)故曠工，依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理2.甲方拖欠工資：及時(shí)支付，如遇困難，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?.勞動(dòng)爭(zhēng)議：友好協(xié)商，尋求和解如協(xié)商不成，依法申請(qǐng)調(diào)解或仲裁4.違約行為：依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，采取相應(yīng)的法律措施五、所有應(yīng)用場(chǎng)景