衛(wèi)生院全員聘用制實(shí)施方案范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)衛(wèi)生院全員聘用制實(shí)施方案范文一、總則第一條為深化本院人事制度改革，根據(jù)《____省事業(yè)單位全員聘用實(shí)施暫行辦法》文件的要求，改革衛(wèi)生事業(yè)單位人事管理體制和用人制度，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推行事業(yè)單位收入分配制度改革。結(jié)合我院實(shí)際情況制定本方案。第二條實(shí)施本方案的指導(dǎo)思想為了更好地適應(yīng)____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，適應(yīng)醫(yī)療保障制度改革的需要，逐步建立起有責(zé)任、有約束、有激勵(lì)、有競(jìng)爭(zhēng)的衛(wèi)生院管理運(yùn)行機(jī)制。為推進(jìn)衛(wèi)生改革和促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的____保證和人力支持。第三條改革的目標(biāo)是通過(guò)聘用合同制轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，建立起符合衛(wèi)生工作特點(diǎn)和單位自主用人，人員____，崗位設(shè)置科學(xué)，人才結(jié)構(gòu)合理的新型人事管理機(jī)制，促進(jìn)人員合理流動(dòng)和人力資源有效開(kāi)發(fā)，充分調(diào)動(dòng)全院職工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第四條實(shí)施聘用合同制在操作程序上，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。第五條聘用合同由衛(wèi)生院法人代表或法人代表書(shū)面委托代理人與被聘用職工簽訂。聘用合同書(shū)是衛(wèi)生院與受聘人本著自愿、平等、雙向的原則，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。第六條本細(xì)則適用于本院實(shí)施全員聘用合同制之前的原固定制職工、原合同制職工，以及細(xì)則實(shí)施以后所有新進(jìn)人員。第七條衛(wèi)生院為所有簽訂聘用合同的職工統(tǒng)一建立《聘用手冊(cè)》，《聘用手冊(cè)》是聘用合同制職工重新就業(yè)或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證，由院人事處負(fù)責(zé)保管。合同終止或解除時(shí)，《聘用手冊(cè)》將隨人事檔案轉(zhuǎn)交有關(guān)人才服務(wù)中心。二、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)與聘用第八條結(jié)合本院任務(wù)和職能方向，結(jié)合我院崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額，按照“科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能”的原則，設(shè)置管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)崗位。第九條崗位職數(shù)、崗位職責(zé)和任職條件詳見(jiàn)“香加鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案”、“香加鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位說(shuō)明書(shū)”。第十條院長(zhǎng)聘任，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，第十一條實(shí)行全員聘用制，打破原有職工的身份限制。對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)績(jī)突出的人員，可以破格聘用或低職高聘；對(duì)政治素質(zhì)較差，____紀(jì)律渙散，又不能勝任原崗位的人員，可以緩聘、高職低聘或不聘。1、聘任1)對(duì)符合下列崗位基本條件的可直接聘任①具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位的工作；②具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力；③持有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)；④身體健康能堅(jiān)持正常工作。2)屬衛(wèi)生院人才引進(jìn)對(duì)象可直接聘任3)聘期一般為三年第十二條受聘人員應(yīng)具備以下基本條件：1、遵守黨和國(guó)家的政策、法律和法規(guī)和本所規(guī)章制度；2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；3、具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理能力；4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；5、聘用崗位職責(zé)要求的其他條件。四、____聘用與程序第十三條成立所聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，____人事負(fù)責(zé)日常工作。第十四條全員聘用制工作由所聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)____，實(shí)施合同管理。第十五條全員聘用按照自愿申請(qǐng)、____考核、擇優(yōu)聘用的程序，實(shí)行“崗位公開(kāi)、制度公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的聘用方式。香加鄉(xiāng)衛(wèi)生院____年____月20衛(wèi)生院全員聘用制實(shí)施方案范文（二）一、基本原則1.精簡(jiǎn)高效，按需設(shè)崗；2.公開(kāi)公正，擇優(yōu)聘用；3.平等自愿，末尾淘汰；4.調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化配置。二、實(shí)施范圍馬蹄中心衛(wèi)生院、西水分院、大泉溝分院三、實(shí)施步驟(一)宣傳動(dòng)員階段(____年____月____日—____年____月____日)召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用制動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)國(guó)家、省、市縣關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用制的有關(guān)政策文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，____和動(dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院廣大干部職工積極參與聘用改革工作。(二)報(bào)名及資格____階段(____年____月____日—____年____月____日)由各衛(wèi)生院____本院(所)職工報(bào)名，匯總后上報(bào)縣衛(wèi)生局，原則上所有職工都要報(bào)名，無(wú)故不報(bào)名者視為棄權(quán)，按待崗人員處理。衛(wèi)生局將成立資格____領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的所有人員統(tǒng)一進(jìn)行資格____，____結(jié)果以書(shū)面形式通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)。(三)實(shí)施聘用階段(____年____月____日—____年____月____日)1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按現(xiàn)有人員推出擬設(shè)崗位和該崗位任職條件。公布崗位及任職條件，報(bào)衛(wèi)生局審定后張榜公布。崗位設(shè)置按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有人員情況及今后發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行設(shè)置。任職條件要體現(xiàn)資質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面的要求，為加強(qiáng)管理奠定基礎(chǔ)。2.競(jìng)聘者按自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)選擇崗位雙向選擇。選擇崗位要填寫(xiě)崗位選擇，每一個(gè)競(jìng)聘者只能選擇一個(gè)崗位，如一個(gè)崗位有幾個(gè)人同時(shí)競(jìng)聘，由衛(wèi)生院對(duì)該崗位競(jìng)聘人員采用筆試或技能比賽的辦法予以確定，未確定者可選擇其它崗位，全體參聘人員民主測(cè)評(píng)確定。3.考核測(cè)評(píng)，末尾淘汰(1)業(yè)務(wù)考核占____%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)符合條件的聘用對(duì)象，對(duì)____年以來(lái)的工作進(jìn)行考核，總分為_(kāi)___分，其中醫(yī)務(wù)人員____%的業(yè)務(wù)純收入占____分，防保專(zhuān)干按責(zé)任書(shū)考核，總分的____%為業(yè)務(wù)考核成績(jī)，工勤人員按所從事工作的內(nèi)容及效果考核，總分的____%為考核成績(jī)。平時(shí)出勤占____%。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)占____%，考核工作按照衛(wèi)生局制定的《考核細(xì)則》進(jìn)行，考核結(jié)束報(bào)衛(wèi)生局審定后張榜公布，接受群眾監(jiān)督。(2)民主測(cè)評(píng)占____%。由衛(wèi)生院____，所有職工參加，并邀請(qǐng)____%以上的村醫(yī)代表、鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)共同進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉，總分為_(kāi)___分，按參加人數(shù)的平均分的____%為最后結(jié)果，測(cè)評(píng)結(jié)束后，測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)衛(wèi)生局____備案，并張榜公布，接受群眾監(jiān)督。(3)加分事項(xiàng)：以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)；(4)末尾淘汰：各衛(wèi)生院對(duì)聘用對(duì)象業(yè)務(wù)考核、民主測(cè)評(píng)和加分三項(xiàng)結(jié)果合計(jì)后報(bào)衛(wèi)生局審定，并張榜公布4.簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書(shū)。各衛(wèi)生院制定聘用合同，合同要明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，報(bào)酬和待遇的支付辦法等，注重工作的考核，便于約束管理，聘用合同報(bào)衛(wèi)生局審定，____局監(jiān)證后再行簽訂，聘用合同受法律保護(hù)，一聘三年，解聘、辭聘、續(xù)聘要按《____衛(wèi)生事業(yè)單位全員聘用制改革實(shí)施方案____》精神辦理。聘任證書(shū)由衛(wèi)生局統(tǒng)一制作，各衛(wèi)生院自行頒發(fā)。四、____領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)全員聘用工作的____領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)這次全員聘用改革的____實(shí)施，檢查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)等全程工作，各衛(wèi)生院也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)