2024版工亡賠償簡單的協(xié)議書范本_第1頁
2024版工亡賠償簡單的協(xié)議書范本_第2頁
2024版工亡賠償簡單的協(xié)議書范本_第3頁
2024版工亡賠償簡單的協(xié)議書范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024版工亡賠償簡單的協(xié)議書范本合同編號(hào):__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,甲乙雙方就工亡賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、賠償方責(zé)任1.1賠償方應(yīng)當(dāng)依法為受益方提供社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2賠償方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為受益方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付受益方的工資。1.3賠償方應(yīng)當(dāng)為受益方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保障受益方的人身安全。二、受益方權(quán)利與義務(wù)2.1受益方有權(quán)按照法律規(guī)定享受賠償方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.2受益方有權(quán)按照法律規(guī)定獲得工資,并享受休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利。2.3受益方應(yīng)當(dāng)遵守賠償方的規(guī)章制度,按照工作要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、工亡賠償3.1在受益方發(fā)生工亡的情況下,賠償方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定一次性支付工亡賠償金。3.2工亡賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3賠償方應(yīng)當(dāng)在受益方工亡后30日內(nèi)一次性支付工亡賠償金。四、其他4.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方(賠償方):__________乙方(受益方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明2.工資支付證明3.工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告4.工亡賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)文件5.賠償方與受益方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.賠償方未依法為受益方提供社會(huì)保險(xiǎn)2.賠償方未按照國家規(guī)定為受益方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.賠償方未按時(shí)足額支付受益方工資4.賠償方未為受益方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施5.受益方未遵守賠償方的規(guī)章制度,未認(rèn)真履行崗位職責(zé)三、法律名詞及解釋:1.工亡:指在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因?qū)е碌膯T工死亡。2.工亡賠償金:指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,賠償方向受益方一次性支付的金額。3.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定,通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.工資:指賠償方支付給受益方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:賠償方未依法為受益方提供社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法:受益方可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求賠償方依法提供社會(huì)保險(xiǎn)。2.問題:賠償方未按照國家規(guī)定為受益方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法:受益方可以依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴,要求賠償方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問題:賠償方未按時(shí)足額支付受益方工資解決辦法:受益方可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,要求賠償方按時(shí)足額支付工資。4.問題:賠償方未為受益方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施解決辦法:受益方可以依法向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴,要求賠償方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.問題:受益方未遵守賠償方的規(guī)章制度,未認(rèn)真履行崗位職責(zé)解決辦法:賠償方可以依法對(duì)受益方進(jìn)行違紀(jì)處理,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于用人單位與員工之間因工亡賠償事宜達(dá)成協(xié)議的情況。2.適用于用人單位依法為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。3.適用于用人單位按時(shí)足額支付員工工資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論