2024版藥店聘用執(zhí)業(yè)藥師合同

2024版藥店聘用執(zhí)業(yè)藥師合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為執(zhí)業(yè)藥師的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方藥店的執(zhí)業(yè)藥師，負(fù)責(zé)藥品的審查、調(diào)配、復(fù)核、銷售及藥品知識(shí)咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以勝任本職工作。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)___元整（￥____）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元整（￥____）。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方職業(yè)資格證書(shū)

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方藥品經(jīng)營(yíng)許可證副本

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.乙方身份證明

7.甲方銀行賬戶信息

8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，均視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息，經(jīng)核實(shí)，視為違約。

3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，經(jīng)核實(shí)，視為違約。

4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，視為違約。

5.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.中華人民共和國(guó)合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.中華人民共和國(guó)藥品管理法：調(diào)整藥品的研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用等活動(dòng)，保障藥品質(zhì)量和安全，保護(hù)公民健康權(quán)益的法律。

3.執(zhí)業(yè)藥師：經(jīng)國(guó)家藥品監(jiān)督管理部門考試合格，取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)，在藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位從事藥品咨詢、審查、調(diào)配、復(fù)核等工作的專業(yè)人員。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故不到崗，可按違約處理。

2.乙方提前解除合同，甲方應(yīng)核實(shí)情況，若確認(rèn)違約，可要求乙方支付違約金。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或律師函警告，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。

4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方應(yīng)立即制止，并要求乙方停止侵權(quán)行為，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除合同。

5.甲方未按約定支付工資或提供福利待遇，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為藥店，需聘請(qǐng)執(zhí)業(yè)藥師負(fù)責(zé)藥品管理工作。

2.乙方具備執(zhí)業(yè)藥師資格，尋求合適的工作崗位。

3.雙方就乙方的工作崗位、工資待遇