遲到曠工反省書范文

遲到曠工反省書范文合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項履行勞動合同。現(xiàn)雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，遲到或早退每次扣____元，曠工一天扣發(fā)____元。第四條勞動報酬4.1乙方工資為____元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。8.3甲方依照法律規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄5.乙方簽名確認(rèn)的工資單6.保密協(xié)議7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件10.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，屬于遲到行為。2.乙方未提前通知甲方而擅自離職，屬于提前解除合同行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于違約泄露行為。4.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，屬于違約支付行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約繳納行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.遲到：勞動者未在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)工作崗位的行為。3.提前解除合同：勞動者在合同到期前，未經(jīng)甲方同意擅自解除合同的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方經(jīng)常遲到，影響工作進(jìn)度。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，告知遲到的后果，如有必要，可依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。2.乙方提前解除合同，給公司帶來損失。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解解除合同的原因，如屬不可抗力因素，可協(xié)商解決；如屬乙方個人原因，告知其違約責(zé)任，要求其支付違約金。3.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。解決辦法：查證原因，及時支付乙方工資，如有錯誤，向乙方道歉并糾正。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時為乙方辦理社會保險手續(xù)，確保乙方享受應(yīng)有的社會保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位時，作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.乙方遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的工作職責(zé)。3.甲方按照合同規(guī)定支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。4