環(huán)?？萍脊经h(huán)保研發(fā)人員合同

環(huán)?？萍脊经h(huán)保研發(fā)人員合同合同編號：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業(yè)務需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事環(huán)保研發(fā)工作，具體崗位職責、工作標準和績效考核辦法按照甲方的內部規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取不正當利益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在合同期內參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據工作年限享受帶薪年休假。4.3乙方因工作需要加班的，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內及合同期滿后兩年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方在合同期內不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，以避免與甲方產生競爭關系。6.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應的經濟補償。7.4合同期滿，如雙方未續(xù)簽勞動合同，則合同自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______環(huán)?？萍加邢薰疽曳剑ê灻篲_________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司安全生產培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密2.乙方提前解除勞動合同且未提前書面通知甲方3.乙方在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，與甲方產生競爭關系4.甲方未按時支付乙方工資及加班費5.甲方未為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件6.甲方未為乙方提供必要的勞動防護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.保密協(xié)議：也稱為保密保密協(xié)議，是用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等事項達成的協(xié)議。3.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。4.社會保險：是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內要求解除勞動合同解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據合同約定辦理解除手續(xù)，并根據國家法律法規(guī)支付相應經濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及加班費解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及加班費，如逾期支付，應支付違約金，并承擔相應法律責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方招聘環(huán)保研發(fā)人員2.乙方尋求從事環(huán)