媒體行業(yè)媒體經理勞動合同模板

媒體行業(yè)媒體經理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，確立勞動關系，明確雙方權利義務，簽訂本勞動合同。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內容第三條乙方的工作崗位乙方從事__________崗位的工作。第四條乙方的工作地點乙方的工作地點為__________。第五條乙方的作息時間乙方應遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。第三章勞動報酬第六條乙方的工資待遇乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第七條工資支付時間甲方每月____日前向乙方支付工資。第四章社會保險和福利待遇第八條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五章勞動保護和勞動條件第十條甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。第十一條甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同的變更甲乙雙方同意，合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月書面通知對方。第十三條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。4.甲方依法可以解除本勞動合同的其他情形。第十四條合同的終止本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者乙方達到法定退休年齡，本勞動合同自然終止。第七章違約責任第十五條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第十六條甲方未按照本勞動合同約定支付工資、加班費、賠償金等，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付賠償金。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資條5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付工資、加班費、賠償金等，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付賠償金。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除本勞動合同。3.乙方未按照本勞動合同約定履行工作職責，甲方有權解除本勞動合同。4.甲乙雙方未按照本勞動合同約定履行合同義務，給對方造成損失的，應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險，實行的一種社會保障制度。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的額外勞動報酬。4.賠償金：因一方違約導致對方損失，違約方應支付給對方的一種經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救治和賠償。3.問題：甲方解除勞動合同未提前通知乙方。解決辦法：乙方有權要求甲方支付賠償金，并向勞動爭議仲裁委員會