環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決之道

環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決之道合同編號(hào)：__________環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決之道合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條爭(zhēng)議解決方式1.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.2乙方對(duì)甲方做出的處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.3雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二條爭(zhēng)議解決過程2.1雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持冷靜，及時(shí)溝通，充分陳述各自意見，共同查找問題的原因，積極尋求解決方案。2.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.3甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.4乙方應(yīng)尊重甲方的管理，遵守公司的規(guī)章制度，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。第三條保密條款3.1雙方在爭(zhēng)議解決過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自雙方簽署本合同之日起算，至爭(zhēng)議解決完畢之日止。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議無法解決或解決的進(jìn)度受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)爭(zhēng)議解決完畢之日止。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書2.人民法院判決書3.勞動(dòng)合同4.工資支付憑證5.保密協(xié)議6.內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括未支付、遲延支付、少支付勞動(dòng)報(bào)酬等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：包括未提供或不提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等。3.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)：包括違反公司規(guī)章制度、消極工作等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成：雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁，亦可直接向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生遲延支付等問題，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可依法向?qū)Ψ教岢鰮p害賠償。4.違反公司規(guī)章制度：按公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如解雇等，亦可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。