2024四川事業(yè)單位聘用合同書

2024精選四川事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為四川事業(yè)單位，乙方為甲方聘用人員，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3甲方應(yīng)按照乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼及福利。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為__________小時/天，__________天/周。4.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工作崗位職責(zé)描述書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，工作成績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.甲方未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指四川事業(yè)單位。2.乙方：指甲方聘用的人員。3.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所需完成的工作內(nèi)容。5.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。6.社會保險費(fèi)：指甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。7.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中形成的不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方工作成績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高，如仍無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可按照合同約定解除合同。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資及福利：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及福利，并向乙方道歉。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全。7.甲方未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，提高乙方工作能力。五、所有應(yīng)用場景：1.四川事業(yè)單位與聘用人員之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范