物理治療師招聘合同

物理治療師招聘合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)物理治療師資質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任甲方物理治療師一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的物理治療師，負(fù)責(zé)為患者提供專(zhuān)業(yè)的物理治療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。3.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿べY損失，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.工資支付明細(xì)表2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.年終獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定4.員工體檢安排5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。2.違反工作紀(jì)律：遲到、早退、擅自離崗等，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.患者信息泄露：未經(jīng)授權(quán)，泄露患者個(gè)人信息，違反相關(guān)法律法規(guī)。4.提前解除合同：未按約定提前通知甲方解除合同，或未支付違約金。5.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，影響工作秩序。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.物理治療師：具備相關(guān)資質(zhì)，從事物理治療工作的專(zhuān)業(yè)人員。2.保密協(xié)議：雙方約定，要求乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密等敏感信息的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資糾紛：如乙方對(duì)工資支付有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，查閱工資支付明細(xì)表。2.工作時(shí)間和休息休假：乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，按規(guī)章制度執(zhí)行。3.保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同解除：如需解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方為甲方提供專(zhuān)業(yè)的物理治療