儀器儀表專賣店勞動(dòng)合同

儀器儀表專賣店勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)計(jì)算。3.乙方工資的支付方式為每月__日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.曠工、遲到、早退、擅自離崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.打架斗毆、故意損害公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密等違反公司規(guī)章制度的行為。3.違反職業(yè)道德，損害公司利益的行為。六、合同解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方因違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。七、違約責(zé)任第七條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境和工作條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式提高乙方工作效率。2.甲方未按約定支付工資：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定改善勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的儀器儀表專賣店招聘員工。2.乙方為尋找合適工作，希望加入甲方儀器儀表專賣店。3.雙方就勞動(dòng)條件、工資