福建省游樂場勞動合同

福建省游樂場勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定的工作為期限）。1.3乙方試用期的期限為：__________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方的休息休假按照國家和甲方規(guī)定的制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：__________。4.2乙方的工資支付方式為：__________。4.3乙方加班工資按照國家和甲方規(guī)定的制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__________通知對方。7.2乙方解除勞動合同的條件和程序按照國家和甲方規(guī)定的制度執(zhí)行。7.3甲方解除勞動合同的條件和程序按照國家和甲方規(guī)定的制度執(zhí)行。第八條經(jīng)濟補償8.1在合同期內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2在合同期內(nèi)，乙方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付甲方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1對于本勞動合同的簽訂、履行、解除或者終止等事項發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）8.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施，乙方未按照甲方規(guī)定遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定2.甲方未按時足額支付乙方工資3.甲方未依法為乙方參加社會保險4.甲方提前解除或終止勞動合同，未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)6.乙方未按時足額繳納社會保險費7.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照約定支付甲方經(jīng)濟補償8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：甲方規(guī)定乙方工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。3.勞動報酬：乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、加班工資等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：勞動合同解除或終止時，用人單位按照法定規(guī)定支付給勞動者的補償。6.違約行為：雙方在履行勞動合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同，未支付甲方經(jīng)濟補償解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)按照約定支付甲方經(jīng)濟補償，否則甲方可依法追償。5.問題：勞動合同爭議協(xié)商不成解決辦法：雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂