短期勞動合同物流倉庫管理員

短期勞動合同物流倉庫管理員合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為物流倉庫管理員。2.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成各項工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日支付工資。4.2乙方的工作業(yè)績獎金、加班工資、臨時性獎金等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，甲方因客觀原因依法解除勞動合同的。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔相應的法律責任。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.乙方健康檢查報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.保密義務：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方一定的緩沖時間，必要時依法解除合同。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即將乙方送醫(yī)治療，并為其申報工傷，按照相關(guān)法律法規(guī)承擔工傷責任。3.問題：乙方要求解除合同。解決辦法：甲方應尊重乙方意愿，按照合同約定和法定程序辦理合同解除手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立物流倉庫招聘倉庫管理員。2.乙方具備物流倉庫管理員相關(guān)工作