旅游產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同號(hào)

旅游產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同號(hào)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年，除非甲方或乙方書面提出終止合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任旅游產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的策劃、運(yùn)營(yíng)和管理工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式見(jiàn)附件。3.2乙方的工作時(shí)間和加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何形式泄露或利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。5.2如果甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.工作時(shí)間規(guī)定3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定4.保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則5.職位說(shuō)明書6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)2.乙方未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件5.雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：包括甲方經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉的信息。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和生活保障，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資待遇爭(zhēng)議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工作職責(zé)不清：雙方應(yīng)明確崗位職責(zé)，如有分歧，可通過(guò)協(xié)商解決。3.保密信息泄露：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同續(xù)約爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商續(xù)約事宜，如協(xié)商不成，可按合同約定處理。5.社保福利待遇爭(zhēng)議：按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘旅游產(chǎn)品經(jīng)理2.乙方應(yīng)聘旅游產(chǎn)品經(jīng)理3.雙方簽訂