湖北省文化機構(gòu)勞動合同模板

湖北省文化機構(gòu)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在__________部門/崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和省、市有關(guān)工資規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補貼、獎金等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果確定；（3）補貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際工作情況進(jìn)行發(fā)放；（4）獎金：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.4甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品。第四條工作時間與休息休假4.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。加班工資按照不低于乙方工資的150%支付。第五條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。（1）損害甲方利益或者他人合法權(quán)益；（2）遲到、早退、曠工、打架斗毆、賭博等違反勞動紀(jì)律的行為；（3）違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽的行為。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3乙方在甲方期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)和榮譽，歸甲方所有。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或者終止勞動合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方提前解除或者終止勞動合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同。8.3乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.甲方工資支付憑證6.甲方勞動保護(hù)條件證明7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作業(yè)績證明9.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同。2.乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除或者終止勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除或者終止勞動合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除或者終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了具體的起始時間和終止時間的勞動合同。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指按照國家規(guī)定的工作時間，實行每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的工時制度。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方違反規(guī)章制度或職業(yè)道德。解決辦法：甲方有權(quán)解除或者終止勞動合同，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除或者終止勞動合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向