公司儀容與著裝管理制度

公司儀容與著裝管理制度前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的儀容與著裝，營(yíng)造良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的品牌形象和文化內(nèi)涵，提高員工的從業(yè)素養(yǎng)，提升工作效率和工作態(tài)度。全部員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守本制度，并確保儀容與著裝符合公司的要求。一、適用范圍本制度適用于公司全體員工。二、儀容要求1.頭部形象1.1發(fā)型應(yīng)保持乾凈，不得過(guò)長(zhǎng)、過(guò)短、過(guò)大、過(guò)高或過(guò)獨(dú)特，不得染色、染發(fā)、燙發(fā)或使用過(guò)于突出的發(fā)型產(chǎn)品。1.2男性員工的頭發(fā)應(yīng)保持整齊，不得遮擋眼睛和耳朵；女性員工的頭發(fā)可以留在肩膀以下，并保持乾凈。1.3不得戴帽子、帽子、發(fā)夾或其他影響整體形象的裝飾品。2.臉部形象2.1員工應(yīng)保持面部清潔，不得有明顯的粉刺、痘痘或其他面部疾?。荒行詥T工應(yīng)及時(shí)修剪胡須，保持乾凈。3.服裝要求3.1男性員工應(yīng)穿著乾凈的西服、長(zhǎng)袖襯衫和長(zhǎng)褲；女性員工應(yīng)穿著乾凈的套裝、襯衫和裙子或長(zhǎng)褲。3.2衣物應(yīng)保持清潔、乾凈，無(wú)明顯的破損、油漬、褶皺或脫線現(xiàn)象。3.3衣物顏色以素凈為主，杜絕花哨的顏色搭配和過(guò)于夸張的服飾。3.4不得穿著過(guò)于暴露或不合適的服裝，避開(kāi)低胸、露背、肚臍、露腿等欠妥露點(diǎn)。4.配飾要求4.1不得佩戴過(guò)多的首飾、耳環(huán)、手表或其他裝飾品。4.2穿著皮帶應(yīng)與鞋子或衣物相配套，不得過(guò)于張揚(yáng)。4.3公司徽章、工作證等標(biāo)識(shí)應(yīng)佩戴在規(guī)定的位置上。三、著裝要求1.正式場(chǎng)合著裝1.1緊要會(huì)議、慶典、領(lǐng)導(dǎo)考察等正式場(chǎng)合，員工應(yīng)穿著適當(dāng)?shù)恼b。1.2男性員工應(yīng)穿著統(tǒng)一的西服、長(zhǎng)袖襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋；女性員工應(yīng)穿著統(tǒng)一的套裝、襯衫或裙裝，搭配合適的鞋子。1.3員工在正式場(chǎng)合應(yīng)當(dāng)注意儀態(tài)端莊、舉止美妙。2.日常辦公著裝2.1男性員工應(yīng)穿著乾凈、得體的襯衫、長(zhǎng)褲，可以適度地穿著休閑裝。2.2女性員工應(yīng)穿著乾凈、得體的套裝、襯衫和長(zhǎng)褲或裙子。2.3不得穿著過(guò)于隨便或囚首垢面的服裝，如T恤、短褲、拖鞋等。3.特殊工作場(chǎng)合著裝3.1特殊崗位或特殊工作場(chǎng)合的員工應(yīng)依照工作要求穿著相應(yīng)的工作服或?qū)I(yè)裝。3.2工作服或?qū)I(yè)裝應(yīng)保持乾凈，無(wú)明顯污漬或破損。四、違規(guī)處理1.首次違規(guī)1.1發(fā)現(xiàn)員工違反本制度，將由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行勸諫，并予以書(shū)面警告。2.多次違規(guī)2.1對(duì)于多次違反本制度的員工，將進(jìn)行嚴(yán)厲批判，并通知人力資源部門進(jìn)行記錄。2.2如員工的違規(guī)行為嚴(yán)重影響公司形象及工作進(jìn)展，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、附則1.領(lǐng)導(dǎo)示范公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格要求自身的儀容與著裝，樹(shù)立良好的模范，引導(dǎo)員工遵從本制度。2.宣傳教育公司將定期對(duì)本制度進(jìn)行宣傳教育，提高員工對(duì)儀容與著裝緊要性的認(rèn)得。3.解釋權(quán)對(duì)于本制度中未盡事宜的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部。六、生效和修訂本制度自批準(zhǔn)之日起生效，并由人力資源部門負(fù)