游樂園游樂設(shè)施清潔工聘用合同

游樂園游樂設(shè)施清潔工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作內(nèi)容為游樂園游樂設(shè)施的清潔工作，包括但不限于日常清潔、定期保養(yǎng)和特殊情況下的應(yīng)急處理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證游樂設(shè)施的清潔衛(wèi)生，確保游客的游玩體驗。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，周六日休息。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，乙方應(yīng)予遵守。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期檢查、更換。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的勞動合同復(fù)印件8.甲方制定的勞動規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護用品清單10.乙方填寫的入職登記表二、違約行為及認定：2.甲方未按約定支付勞動報酬：遲延支付或未支付工資。3.甲方未按約定繳納社會保險費：未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未提供勞動保護或勞動條件：未提供必要的勞動保護用品或勞動條件。5.乙方違反勞動合同解除：未經(jīng)協(xié)商一致，乙方單方面解除勞動合同。6.乙方違反規(guī)章制度：嚴重違反甲方制定的勞動規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，采取的措施，包括提供勞動保護用品、安全培訓(xùn)等。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供勞動保護用品。2.問題：甲方遲延支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.游樂園游樂設(shè)施清潔工的招聘與錄用。2.游樂園游樂設(shè)施清潔工的工資、獎金、津貼的計算與支付。3.游樂園游樂設(shè)施清潔工的工作時間、休息休假安排。4