職位晉升合同條款調(diào)整

職位晉升合同條款調(diào)整合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)甲乙雙方的自愿、平等、協(xié)商一致的原則，雙方就乙方職位晉升及合同條款調(diào)整相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位晉升1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，同意晉升乙方為__________職位。1.2乙方同意接受甲方的職位晉升安排，并按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。二、合同條款調(diào)整2.1鑒于乙方職位晉升，甲乙雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)乙方新的職位要求。2.2甲方同意按照乙方的職位調(diào)整，對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，具體薪酬待遇詳見附件。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供與新職位相符的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.4乙方同意在甲方規(guī)定的勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)機(jī)密信息。2.5甲乙雙方同意，如乙方在工作中出現(xiàn)失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。三、合同的生效、終止和解除3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本合同。3.3在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。3.4本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。四、其他約定4.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.職位晉升方案2.薪酬待遇調(diào)整表3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.培訓(xùn)計(jì)劃安排7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.甲方未按約定提供相應(yīng)薪酬待遇或工作條件。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展支持。5.甲乙雙方未按約定提前終止或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.職位晉升：指根據(jù)員工個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，提高員工在組織中的職務(wù)等級(jí)。2.薪酬待遇：指員工因工作而獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)收入及相應(yīng)待遇。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)或合同權(quán)利義務(wù)失衡的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)職位晉升或不晉升決定有異議時(shí)，應(yīng)先與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.如乙方認(rèn)為甲方未按約定提供相應(yīng)薪酬待遇或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.在合同履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為一家公司，與表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方員工簽訂職位晉升合同，以激勵(lì)乙方更好地為公司工作。2.乙方作為甲方公司的員工，在同意職位晉升的同時(shí)，也承諾履行新的崗位職責(zé)和要求。3.甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，明確約定合同條款調(diào)整，包括薪酬待遇、工作條