文化行業(yè)勞動合同樣板

文化行業(yè)勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位從事文化行業(yè)相關工作，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方如繼續(xù)聘請乙方，應提前一個月與乙方協(xié)商，雙方同意可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方單位從事文化行業(yè)相關工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要進行安排。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同期內(nèi)如遇特殊情況，可以協(xié)商變更、解除或終止合同。7.2甲方如解除或終止合同，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力因素導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資條復印件9.社會保險繳納證明復印件10.乙方保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反第三條。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，違反第三條。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件，違反第五條。4.甲方未定期對乙方進行安全教育和培訓，違反第五條。5.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息，違反第六條。6.甲方未按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，違反第七條。7.甲方未與乙方協(xié)商變更、解除或終止合同，違反第八條。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因工作所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會福利制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，必要時可以向社會保險管理部門投訴。3.勞動條件不符合標準：乙方可以提出改善要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方違法解除/終止合同：乙方可以要求支付經(jīng)濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未履行保密義務：乙方可以要求甲方承擔違約責任，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的文化行業(yè)企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有特定文化技能的勞動者，希望確保勞動權益。3.甲方希