礦區(qū)勞動合同模板

礦區(qū)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更勞動合同期限。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，按月支付乙方工資。3.乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的加班工資制度，乙方加班工資按國家規(guī)定支付。3.乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，可以調(diào)整工作時間。第五條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護生產(chǎn)秩序。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知甲方，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方依照國家規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)聲明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，視為違約。2.甲方未依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.甲乙雙方未按照本勞動合同約定履行各自義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。5.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。6.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等權(quán)利。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定支付勞動報酬。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動保障部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方解除勞動合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。如協(xié)商不成，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如協(xié)商不成，甲方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單