皮革工藝勞動(dòng)合同

皮革工藝勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方就業(yè)崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意錄用乙方為皮革工藝工人，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的皮革工藝工作。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的皮革工藝技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成甲方分配的任務(wù)。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律的工作環(huán)境。1.4甲方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間、工資支付、休假等事項(xiàng)，保障乙方的合法權(quán)益。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2本勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。4.3乙方工資的支付方式為現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬，具體方式雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享受國家和地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.5甲方因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行，可以解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金__元。8.3甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金__元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明書9.乙方工作服尺寸表10.乙方健康狀況證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保密，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境。2.勞動(dòng)報(bào)酬未支付：保留證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.休假待遇未提供：保留證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.保密協(xié)議被違反：保留證據(jù)，向甲方提出違約金要求，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為皮革工藝企