05-中欣集團地產(chǎn)公司人力資源部

湖南中欣集團地產(chǎn)公司A第2頁共10頁 湖南中欣集團地產(chǎn)公司A第3頁共10頁部職位說明書共同擬制，經(jīng)員工確認、主管上級審核、公司人力資源部審批后作指導(dǎo)、公司人力資源管理的基本依據(jù)工作環(huán)境變化時，職位內(nèi)容應(yīng)及時修改和完善運營副總經(jīng)理人力資源部經(jīng)理素質(zhì)或能力項目(等級：1-5)54433344湖南中欣集團地產(chǎn)公司A第4頁共10頁際交44334343湖南中欣集團地產(chǎn)公司A第5頁共10頁1)人力資源部經(jīng)理職位目標(biāo)公司人力資源各項工作的策劃及.工作聯(lián)系職責(zé)權(quán)限1劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利3負責(zé)建立和完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、4體系，督導(dǎo)開發(fā)測評工具，建立公司人才測評和選拔體湖南中欣集團地產(chǎn)公司A第6頁共10頁5導(dǎo)人力資源專員擬定員工培訓(xùn)計劃并組織6組織編制或調(diào)整公司薪酬管理制度和薪酬7任職要求5.1學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)：驗要求：3其他工作技能要求：a)業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：具備人力資源管理的專業(yè)知識，房地產(chǎn)相關(guān)知識，熟悉國家人事政策和法b力和親和力，善于協(xié)調(diào)、5.4有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)：a人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識學(xué)習(xí)b)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識a管理、溝通技能培訓(xùn)用文件尚在編制中所：辦公室作設(shè)備：計算機湖南中欣集團地產(chǎn)公司A第7頁共10頁是否經(jīng)常出差：否據(jù)要求加班湖南中欣集團地產(chǎn)公司A第8頁共10頁2)人力資源部人力資源專員無無職位目標(biāo)面工作。.工作聯(lián)系職責(zé)權(quán)限12職位管理息；4訓(xùn)信息，協(xié)助經(jīng)理制定完善公司的培訓(xùn)管；湖南中欣集團地產(chǎn)公司A第9頁共10頁56任職要求5.1學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)：驗要求：3其他工作技能要求：a)業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：熟練掌握招聘、績效管理相關(guān)專業(yè)知識，熟悉勞動法和相關(guān)政策法規(guī)；具b)職業(yè)素質(zhì)：具有良好的邏輯思維和語言表達能力，善于溝通。5.4有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)：a人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識學(xué)習(xí)b)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識c管理、溝通技能培訓(xùn)用文件1尚在