臨時勞動合同范本2024年

臨時勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時勞動合同。第一條合同期限1.本合同為臨時勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知對方辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)為其提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。第六條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方提前____日書面通知甲方解除合同。3.乙方因過失被甲方解除合同。4.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第八條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.勞動合同解除或終止證明

7.經(jīng)濟補償支付證明

8.保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。

4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。

6.乙方提前解除合同未按要求通知甲方，認定違約。

7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時勞動合同：指勞動合同期限不滿一年或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。

3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。

4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。

5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間及合同終止后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作期間因工受傷，需暫停工作。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷認定，并根據(jù)規(guī)定支付工傷待遇。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同。

解決辦法：雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行勞動合同，直至簽訂新的書面勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。

解決辦法：乙方應(yīng)按照保密協(xié)