2024版人力資源管理業(yè)務(wù)代理協(xié)議

2024版人力資源管理業(yè)務(wù)代理協(xié)議合同編號(hào)：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________鑒于委托方擬將部分人力資源管理業(yè)務(wù)委托給受托方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托業(yè)務(wù)范圍1.1委托方委托受托方代理的人力資源管理業(yè)務(wù)包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2受托方應(yīng)在委托業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)，嚴(yán)格按照委托方的要求和相關(guān)法律法規(guī)辦理。第二條委托期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。2.2委托方如希望延長(zhǎng)委托期限，應(yīng)在委托期限屆滿前____個(gè)月內(nèi)向受托方提出書面延長(zhǎng)申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面extensionagreement。第三條業(yè)務(wù)代理費(fèi)用3.1受托方代理委托方的人力資源管理業(yè)務(wù)，委托方應(yīng)支付受托方代理費(fèi)用。代理費(fèi)用的金額、支付方式和支付時(shí)間由雙方在簽訂合同時(shí)另行協(xié)商確定。3.2受托方應(yīng)在提供服務(wù)前向委托方提交詳細(xì)的費(fèi)用明細(xì)，以便委托方了解和監(jiān)督受托方的服務(wù)費(fèi)用支出。第四條受托方的義務(wù)4.1受托方應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)，確保能夠按照委托方的要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.2受托方應(yīng)在委托業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)，依法合規(guī)地為委托方處理相關(guān)業(yè)務(wù)，并妥善保管委托方的相關(guān)資料和信息。4.3受托方應(yīng)對(duì)委托方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方，除非法律有明確規(guī)定。第五條委托方的義務(wù)5.1委托方應(yīng)向受托方提供開(kāi)展業(yè)務(wù)所需的全部資料和信息，并確保所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。5.2委托方應(yīng)按照雙方約定的方式和時(shí)間支付代理費(fèi)用，不得無(wú)故拖延或拒絕支付。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如果受托方未能按照委托方的要求完成業(yè)務(wù)，委托方有權(quán)要求受托方支付逾期違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章/簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章/簽字）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源管理業(yè)務(wù)代理協(xié)議2.費(fèi)用明細(xì)表3.業(yè)務(wù)報(bào)告4.委托方和受托方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.授權(quán)書6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未能按照委托方的要求完成業(yè)務(wù)的，視為違約。2.受托方泄露委托方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息的，視為違約。3.委托方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用的，視為違約。4.雙方未能通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理業(yè)務(wù)：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.委托方：指將部分人力資源管理業(yè)務(wù)委托給受托方的單位或個(gè)人。3.受托方：指接受委托方委托，為委托方提供人力資源管理業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人。4.代理費(fèi)用：受托方為委托方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：違反協(xié)議約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.受托方未能按照要求完成業(yè)務(wù)：及時(shí)溝通，明確受托方的責(zé)任和期限，如受托方仍未能改善，考慮終止合同并尋求其他合作伙伴。2.受托方泄露商業(yè)秘密和個(gè)人信息：立即要求受托方停止違約行為，如情況嚴(yán)重，可終止合同并追究其法律責(zé)任。3.委托方未支付代理費(fèi)用：及時(shí)與委托方溝通，明確支付義務(wù)，如委托方仍拒絕支付，可尋求法律途徑解決。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源管理業(yè)務(wù)委托給專業(yè)的代理公司。2.企業(yè)內(nèi)部人力