2024年學(xué)生實習(xí)安全協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)生實習(xí)安全協(xié)議甲方：_____有限公司乙方：乙方（學(xué)生）責(zé)任一、下列情形下發(fā)生的造成學(xué)生人身損害后果的事故，企業(yè)行為并無不當(dāng)?shù)模怀袚?dān)事故責(zé)任；事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)或者其他有關(guān)規(guī)定認定：（一）在學(xué)生返企、離企途中發(fā)生的；（二）在實習(xí)后、節(jié)假日等企業(yè)工作時間以外發(fā)生的；（三）各種情形的自殺傷亡者；（四）企業(yè)履行了應(yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生；（五）地震、洪水等不可抗拒的自然因素或來自企業(yè)外突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的損害；（六）學(xué)生應(yīng)按企業(yè)指定地點食宿，在實習(xí)點外食宿和購買零食吃造成意外后果的，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。（七）其他在企業(yè)管理職責(zé)范圍外發(fā)生的；二、學(xué)生或者學(xué)生監(jiān)護人由于過錯，有下列情形之一，造成學(xué)生傷害事故，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：（一）學(xué)生違反法律法規(guī)的規(guī)定、社會公共行為準則、企業(yè)的規(guī)章制度或者紀律，實施按其年齡和認知能力應(yīng)當(dāng)知道具有危險或者可能危及他人的行為的；（二）學(xué)生行為具有危險性，單位已經(jīng)告誡、糾正，但學(xué)生不聽勸阻、拒不改正的；（三）學(xué)生或者其監(jiān)護人知道學(xué)生有特異體質(zhì)，或者患有特定疾病，但未告知學(xué)校或企業(yè)的；（四）學(xué)生或者學(xué)生監(jiān)護人有其他過錯的；（五）自行駕駛機動車輛而傷亡者；（六）學(xué)生應(yīng)嚴格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負責(zé)；（七）自行外出郊游而傷亡者；（八）私自帶、藏易燃易爆有毒物品引起的傷亡者；（九）擅自離開實習(xí)點出走，下落不明或傷亡者；（十）吸毒引起的傷亡者；（十一）學(xué)生假期間出現(xiàn)的傷亡事故；（十二）嚴禁學(xué)生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物等，因此發(fā)生的賠償糾紛，應(yīng)由肇事者承擔(dān)負責(zé)；三、學(xué)生在實習(xí)期間飲酒、打架斗毆、偷盜、私自亂接電、外出游泳等其他不良行為造成不良后果，責(zé)任由學(xué)生自行負責(zé)，單位有權(quán)利辭退：四、學(xué)生在實習(xí)期間未按學(xué)校、企業(yè)的工作操作要求進行操作，造成的事故及后果由學(xué)生本人自行負責(zé)：五、學(xué)生若在此期間亡故，學(xué)校必須及時通知家長來企處理善后事宜，一般在事后五日內(nèi)處理完畢。逾期企業(yè)可酌情自行進行善后處理：六、學(xué)生在實習(xí)結(jié)束后所發(fā)生的一切傷亡事故，企業(yè)均不承擔(dān)任何責(zé)任：七、安全事故發(fā)生后，學(xué)校、企業(yè)應(yīng)積極進行協(xié)商調(diào)解。受傷害的學(xué)生的父母（監(jiān)護人）不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟：甲方（實習(xí)單位）責(zé)任一、學(xué)校根據(jù)單位（企業(yè)）的需要，同意推薦實習(xí)生，到單位（企業(yè)）參加定向?qū)嵙?xí)工作。單位（企業(yè)）提供實習(xí)場地和選派技術(shù)骨干擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師。二、實習(xí)期間單位（企業(yè)）負責(zé)對學(xué)生進行教育、培訓(xùn)和管理。由單位（企業(yè)）根據(jù)實習(xí)生的個人情況及單位（企業(yè)）需要，統(tǒng)一安排實習(xí)崗位。三、實習(xí)期滿時，單位（企業(yè)）對學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)作出實習(xí)鑒定。并將學(xué)生實習(xí)情況如實反映給學(xué)校。四、學(xué)校實習(xí)生實習(xí)期間如嚴重違反單位（企業(yè)）規(guī)章制度，不能勝任本職工作，單位（企業(yè)）有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實習(xí)。五、實習(xí)期間的福利待遇單位（企業(yè)）根據(jù)實際情況予以適當(dāng)發(fā)放。六、在實習(xí)期間單位（企業(yè)）保護學(xué)生的安全，發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。七、學(xué)校實習(xí)學(xué)生要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及學(xué)校實習(xí)規(guī)章制度，并服從單位（企業(yè)）的管理和工作安排，如因?qū)W生個人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，單位（企業(yè)）有權(quán)辭退學(xué)生。八、用人單位應(yīng)負責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的安全教育和管理。九、用人單位不得向?qū)W生提供機動車輛，以免學(xué)生受到傷害。本協(xié)議由雙方簽字或蓋章后生效。甲方：_____有限公司____年____月____日乙方：（學(xué)生）____年____月____日2024年學(xué)生實習(xí)安全協(xié)議（二）一、背景為了保障學(xué)生實習(xí)的安全，促進實習(xí)單位和學(xué)生之間的和諧合作，特制定本《2024年學(xué)生實習(xí)安全協(xié)議書》。該協(xié)議旨在明確實習(xí)單位和學(xué)生之間的權(quán)利和責(zé)任，并建立起一套有效的實習(xí)安全管理體系。二、協(xié)議內(nèi)容1.實習(xí)單位安全責(zé)任（1）實習(xí)單位要為學(xué)生提供安全、健康的工作環(huán)境，采取合理措施確保實習(xí)期間的安全。（2）實習(xí)單位需要為學(xué)生提供安全培訓(xùn)，包括但不限于滅火、急救等方面的知識。（3）實習(xí)單位應(yīng)為學(xué)生提供必要的勞動保護設(shè)備，并確保設(shè)備的有效使用。（4）實習(xí)單位應(yīng)及時處理和報告與學(xué)生實習(xí)安全相關(guān)的事故和事件，并按照法律法規(guī)完成相應(yīng)的報告和調(diào)查。2.學(xué)生安全責(zé)任（1）學(xué)生應(yīng)嚴格遵守實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于安全操作規(guī)程、勞動紀律等。（2）學(xué)生在實習(xí)期間要正確使用勞動保護設(shè)備，并遵循相關(guān)安全操作流程。（3）學(xué)生需密切關(guān)注實習(xí)過程中的安全隱患，積極參與安全風(fēng)險識別和控制。（4）學(xué)生在實習(xí)單位工作期間要利用工作設(shè)備、設(shè)施和材料，不得進行人身攻擊、破壞等違法行為。3.安全管理責(zé)任（1）實習(xí)單位和學(xué)校要建立實習(xí)安全管理工作機構(gòu)，負責(zé)實習(xí)安全的組織、監(jiān)督和實施。（2）實習(xí)單位和學(xué)校要制定實習(xí)安全管理制度，明確各方責(zé)任。（3）實習(xí)單位和學(xué)校應(yīng)定期開展實習(xí)安全培訓(xùn)和演練，提高學(xué)生應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（4）實習(xí)單位和學(xué)校要建立健全實習(xí)安全風(fēng)險評估和隱患排查機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。三、爭議解決與責(zé)任追究1.爭議解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可請求學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門的調(diào)解。2.責(zé)任追究（1）對于實習(xí)單位未履行安全責(zé)任，導(dǎo)致學(xué)生安全事故的，將依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）對于學(xué)生違反安全責(zé)任，造成事故的，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他規(guī)定1.實習(xí)過程中，實習(xí)單位有權(quán)對學(xué)生進行監(jiān)督和檢查，以確保學(xué)生的安全和工作質(zhì)量。2.學(xué)校有權(quán)在實習(xí)期間進行監(jiān)督和考核，根據(jù)學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價。3.雙方應(yīng)及時通報對方實習(xí)安全方面的情況和問題，共同探討解決方案。五、協(xié)議