職工代表大會管理制度范本（2篇）

第3頁共3頁職工代表大會管理制度范本一、工會專（兼）職干部管理守則1、堅持四項基本原則，認真執(zhí)行《工會法》，積極貫徹__政策，認真完成新時期工會工作的方針和任務。2、堅持黨委的領導，認真執(zhí)行民主集中制原則，明確分工負責制，積極開展工作。3、熱愛工會工作，堅持原則，不牟私利，維護群眾利益。4、密封同群眾的關系，努力工作，甘當勤務員，做職工之友。5、努力學習，不斷提高理論、政策和業(yè)務水平。二、會議制度1、每三年召開一次代表大會，審議和批準工會委員會和經(jīng)費____工作報告，選舉產(chǎn)生工會委員。2、每年召開一次會員代表大會，報告工作和經(jīng)費收支情況，聽取意見，做好總結(jié)。3、由工會主席主持定期召開工會委員會議，總結(jié)、部署工作，討論工作計劃及工會建設等重大問題。4、根據(jù)上級會議、公司的臨時工作部署，進行專題研究并____落實。5、每年末召開一次工會委員會議，討論部署評優(yōu)工作。三、工作制度1、認真貫徹、執(zhí)行《工會法》，對上級工會和公司討論研究有關工會工作重大問題，認真____實施，積極配合公司展開工作。2、日常工作和經(jīng)費開支，要按照公司領導的要求和上級工會的有關規(guī)定認真辦理。3、各負其責，分工合作，互相支持，緊密配合，杜絕依賴事件發(fā)生。4、做好工會經(jīng)費預算、決算，嚴格掌握開支，認真執(zhí)行審核制度。四、學習制度1、每季度____一次學習，工會委員參加，學習《工會法》，工會業(yè)務知識等，提高工會干部的理論和業(yè)務水平。2、根據(jù)工作需要，參加學習和交流等活動，促進工會工作的開展。五、工會財務管理制度1、認真做好工會的經(jīng)費使用，嚴格財務和財務管理，要置于群眾的管理和監(jiān)督之下。2、要本著勤儉節(jié)約，少花錢，多辦事的精神，做到統(tǒng)籌安排，加強管理。3、嚴格執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標準。4、要嚴格執(zhí)行審批制度，按月認真收繳會費。六、工會財產(chǎn)管理使用制度1、認真管理，進出有手續(xù)，保管有專人負責。2、增減有記錄，年終有清查。3、物員報損要查明原因，賬、物要相符。職工代表大會管理制度范本（二）為保障職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造性，提高企業(yè)的科學管理水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，制定本制度.第二條本企業(yè)實行職工代表大會與工會會員代表大會兩會合一的制度.企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作.第三條職工代表大會在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，支持董事長，總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)，引導職工積極參與本企業(yè)民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，共謀企業(yè)發(fā)展.第四條職工代表大會實行民主集中制.代表職工代表占職工總數(shù)的____%至____%.代表的比例構(gòu)成是：工人代表占____%;技術人員和管理人員占____%;男女職工代表占一定比例.職工代表每三年或五年改選一次，與工會會員代表選舉同時進行，可以連選連任.職工代表大會每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席.組織職代會作出決議，決定必須有應到會職工代表過半數(shù)同意才有效.召開職代會由企業(yè)工會委員會組織和籌備.職權(quán)第十條聽取企業(yè)關于經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策，職工培訓計劃的工作報告，提出意見和建議.第十一條審議通過集