山東省科研行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議

山東省科研行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______（蓋章）地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______（蓋章）身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)按甲方規(guī)定發(fā)放。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。七、培訓(xùn)與發(fā)展第七條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加在職培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。八、保密條款第八條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。九、解除和終止合同第九條本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他第十一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：_______（蓋章）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單6.乙方在職培訓(xùn)相關(guān)資料7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未按照合同約定安排乙方參加在職培訓(xùn)5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)7.雙方未按照合同約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定工作的時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全。6.培訓(xùn)與發(fā)展：用人單位為提升勞動(dòng)者業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)而提供的在崗培訓(xùn)。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題：如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方改正，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.在職培訓(xùn)問(wèn)題：如甲方未按照合同約定安排乙方參加在職培訓(xùn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.保密問(wèn)題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與員