獨木舟駕駛員勞動合同

獨木舟駕駛員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請。第二條工作崗位及職責2.1乙方在甲方從事獨木舟駕駛員工作，負責駕駛獨木舟，為游客提供安全、愉快的游玩體驗。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，可以享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣__元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資支付方式為每月__日之前支付上月工資。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和實際情況進行調(diào)整。4.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加各項社會保險，甲方有權對乙方提供的證件進行核實。第六條勞動保護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。6.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止本勞動合同。7.5乙方在工作期間因故意犯罪、違反法律法規(guī)或勞動合同約定，甲方有權解除或終止本勞動合同。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方主動解除勞動合同的，甲方有權根據(jù)乙方工作年限和甲方規(guī)定扣除相應費用。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和與業(yè)務有關的其他秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除或終止證明5.經(jīng)濟補償計算依據(jù)6.保密協(xié)議7.工作服及勞動防護用品清單8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未提前書面申請的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按時支付工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。5.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如遇到甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動合同解除或終止問題：如遇到乙方未按約定提前書面申請解除勞動合同，或甲方未按約定支付經(jīng)濟補償，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責。2.甲方按時支付乙方工資及加班費。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.甲方提供符