網(wǎng)絡(luò)行業(yè)員工合同要點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)行業(yè)員工合同要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)法律下合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò)公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：____小時(shí)/天，____天/周。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為：____元/月。5.2乙方的工資支付方式為：____。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。8.2在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，提前解除本合同。8.3在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知甲方。8.4解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等全部勞動(dòng)報(bào)酬，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.工作說(shuō)明書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)提前解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，不通過(guò)友好協(xié)商解決，而選擇訴訟視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，employingindividualsandpayingthemfortheirwork.3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若為個(gè)人原因，根據(jù)公司規(guī)定處理；若為不可抗力，協(xié)商解決。2.工資支付問(wèn)題：確保工資按時(shí)發(fā)放，如有問(wèn)題，參照國(guó)家法律法規(guī)解決。3.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定的條款處理，必要時(shí)咨詢法律顧問(wèn)。4.社保繳納問(wèn)題：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社保，如有問(wèn)題，咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。5.解除合同糾紛：依法依規(guī)處理解除合同事宜，如有必要，咨詢法律顧問(wèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方