員工底薪提成合同范本

員工底薪提成合同范本第一篇員工底薪提成合同范本第一篇甲方：_________

乙方：_________

為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：

一、工資結(jié)構(gòu)

基本工資+提成+福利獎金

二、基本工資的計發(fā)

1.試用期

凡進(jìn)入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元/月，最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，試用期業(yè)績低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資試用時間超過15天而中途主動離職者，發(fā)給補助_________元。完成最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。

2.試用期后

進(jìn)入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務(wù)為_________元，低于_________元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。業(yè)績優(yōu)秀者(達(dá)到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo))，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。

3.轉(zhuǎn)正后

試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元/月，月業(yè)績達(dá)不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。

三、電話營銷人員業(yè)績的財務(wù)核算

1.電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業(yè)績。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。

四、業(yè)務(wù)提成的比例

1.連續(xù)三個月保持星級的，按高出一個星級標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵并且基本工資以_________元計。

2.每半年評比一次，如每月業(yè)績都達(dá)到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。

3.每年評比一次，如每月業(yè)績都達(dá)到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。

4.本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行。

六、工作量

1.試用期內(nèi)至少_________個電話/天。

2.試用期后至少_________個電話/天。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________

經(jīng)辦人：_________經(jīng)辦人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

員工底薪提成合同范本第二篇甲方：

身份證編號：

公司名稱：

乙方：

身份證編號：

一、委托事項

1、甲方是一家專門從事工程裝飾類的施工單位，為擴大甲方的業(yè)務(wù)需要，乙方接受甲方聘請為業(yè)務(wù)經(jīng)理，專門為甲方聯(lián)系工程項目，以甲方名義和項目的建設(shè)單位直接洽談，向甲方提供關(guān)于該工程項目的的重要信息，并最終促使甲方與建設(shè)單位簽訂該工程項目的承包施工合同。

2、業(yè)務(wù)成功是指在乙方的促使下與建設(shè)單位就項目簽訂書面的工程承包合同。

二、甲方義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供真實的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資料；洽談業(yè)務(wù)過程中所發(fā)生的招待費用由甲方負(fù)責(zé)。招待款項不得超過工程總額的百分之一，超出部分有乙方負(fù)責(zé)。

2、若業(yè)務(wù)成功、則由甲方全面履行和建設(shè)單位所簽訂的承包施工合同。甲方因履行施工合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，與乙方無關(guān)。

3、若業(yè)務(wù)成功，甲方應(yīng)按本合同的約定，向乙方支付提成報酬。

三、乙方的義務(wù)

1、乙方需向甲方提供有關(guān)工程項目的信息，內(nèi)容包括中標(biāo)通知書，合同條件，建設(shè)單位供應(yīng)材料等，同時協(xié)助甲方對該工程項目進(jìn)行實地考察。

2、乙方承諾向甲方提供的關(guān)于該工程項目的信息真實可靠。乙方在代表甲方與建設(shè)單位進(jìn)行合同談判期間，應(yīng)盡必要的謹(jǐn)慎和誠實義務(wù)。

3、乙方根據(jù)與建設(shè)單位簽定的工程承包施工合同約定的建設(shè)單位支付工程款的進(jìn)度，負(fù)責(zé)聯(lián)系建設(shè)單位索要工程進(jìn)度款，并保證工程進(jìn)度款的及時回籠。

四、業(yè)務(wù)提成報酬

甲、乙雙方約定，報酬為一次性支付該工程總款的百分之十，若未及時支付，則每越一日，由甲方按支付金額的----%向乙方支付違約金。

五、合同終止

1、本合同簽字后生效，至本合同自動終止。

2、甲、乙雙方協(xié)議解除合同或有其他法定事項，本合同終止。

六、爭議解決方式

在本合同履行過程中，如產(chǎn)生合同爭議，雙方均應(yīng)協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方均應(yīng)向合同簽訂當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

七、其他事項

本合同一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效，均具有同等法律效力。

合同簽訂地：

甲方：

年月日（蓋章）

乙方：

員工底薪提成合同范本第三篇甲方：_________

乙方：_________

為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：

一、工資結(jié)構(gòu)

基本工資+提成+福利獎金

二、基本工資的計發(fā)

1.試用期

凡進(jìn)入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元/月，最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，試用期業(yè)績低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者，發(fā)給補助_________元。完成最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。

2.試用期后

進(jìn)入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務(wù)為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。業(yè)績優(yōu)秀者(達(dá)到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo))，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。

3.轉(zhuǎn)正后

試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元/月，月業(yè)績達(dá)不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達(dá)到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。

三、電話營銷人員業(yè)績的財務(wù)核算

1.電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業(yè)績。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。

2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。

四、業(yè)務(wù)提成的比例

1.連續(xù)三個月保持星級的，按高出一個星級標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵并且基本工資以_________元計。

2.每半年評比一次，如每月業(yè)績都達(dá)到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。

3.每年評比一次，如每月業(yè)績都達(dá)到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。

4.本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行。

六、工作量

1.試用期內(nèi)至少_________個電話/天。

2.試用期后至少_________個電話/天。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：________

法人代表(簽字)：_____法人代表(簽字)：____

經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：______________

_________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：____________

員工底薪提成合同范本第四篇甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作基本內(nèi)容甲方任命乙方作為本公司的商務(wù)主管，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的商務(wù)相關(guān)工作。工作內(nèi)容包括:信息采集、產(chǎn)品采購、標(biāo)書制作、業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)協(xié)助、產(chǎn)品成本核算。(注:業(yè)務(wù)部工作量大或乙方工作繁忙時，甲方需派人員協(xié)助)。

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方管理公司商務(wù)工作，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。

2、甲方給予乙方固定月薪工資:人民幣4500元整（含保險）。

3、提成計算方法:按照公司業(yè)務(wù)總營業(yè)利潤的2%作為提成；

4、提成支付周期：按季度進(jìn)行結(jié)算。

5、客戶賬務(wù)由業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)結(jié)算。

三、過失費用乙方在工作的過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔(dān)50%,乙方承擔(dān)50%。

四、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強。

五、本協(xié)議書一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。

七、本協(xié)議書有效期自20xx年01月01日至20xx年01月01日止。

甲方代表：乙方代表：

甲方聯(lián)系人及電話：乙方聯(lián)系人及電話：

單位（蓋章）：單位（蓋章）：

年月日

員工底薪提成合同范本第五篇甲方：

乙方：

甲乙雙方為發(fā)揮雙方優(yōu)勢，根據(jù)《_合同法》經(jīng)雙方友好協(xié)商，按平等、互利、自愿、有償?shù)脑瓌t，具體達(dá)成如下條款：

一、協(xié)議事項

1、乙方負(fù)責(zé)就薦甲方和已中標(biāo)單位進(jìn)行聯(lián)合承建，該工程約(大寫：)以實際完成量為準(zhǔn)。

2、乙方接受甲方委托，引薦甲方與中標(biāo)方進(jìn)行洽談，為甲方提供聯(lián)絡(luò)，協(xié)助等相關(guān)服務(wù)，最終促成甲方與中標(biāo)單位簽訂正式合同并完善所有合法手續(xù)，確定進(jìn)場施工時間。

二、雙方義務(wù)

1、甲方義務(wù)：

①甲方負(fù)責(zé)提供營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、資金證明等相關(guān)資料，并保證其真實、合法、有效、負(fù)責(zé)和中標(biāo)單位進(jìn)行合同洽談及簽訂。

②甲方因自行履行合同的權(quán)利和義務(wù)，與乙方無關(guān)。

③合同簽訂后，甲方則按照雙方確定，向乙方支付業(yè)務(wù)提成【所有提成相關(guān)的稅費(含個人所得稅)由甲方承擔(dān)，乙方收取的提成為稅后報酬】如未按時支付提成，則每天按未付金額的1％賠償乙方滯納金。

2、乙方義務(wù)

①乙方向甲方提供的工程項目和信息必須真實。

②乙方應(yīng)積極配合甲方做好項目協(xié)調(diào)管理工作，不得以任何不合理的理由干擾甲方的正常工作。

③乙方只就甲方和中標(biāo)單位雙方簽訂項目合同進(jìn)行促進(jìn)，不對雙方簽訂的合同效力及其履行負(fù)責(zé)。

三、業(yè)務(wù)報酬提成

①計算方法：

（以實際施工完成總量為準(zhǔn)）甲方同意支付，約萬元（大寫：）給乙方，作為本工程的業(yè)務(wù)提成酬勞。

②如甲方不按時支付乙方的提成，乙方有權(quán)委托中標(biāo)單位代扣支付該費用，并出具代扣結(jié)算委托書。

四、支付方式

l、甲方與中標(biāo)單位簽訂合同當(dāng)日，支付乙方前期運作經(jīng)費人民幣萬元，(大寫：)。

2、甲方進(jìn)場三日內(nèi)，支付乙方業(yè)務(wù)提成人民幣萬元(大寫：)。

3、乙方剩余業(yè)務(wù)提成，根據(jù)中標(biāo)方每月進(jìn)度款按比例收取，甲方在收到進(jìn)度款次日支付乙方。

五、協(xié)議起止

l、本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲方支付清乙方所有業(yè)務(wù)提成之日為準(zhǔn)，本協(xié)議終止。

2、甲方與中標(biāo)單位簽訂完正式合同，視為乙方已履行完本協(xié)議約定內(nèi)容。

六、爭議解決

如產(chǎn)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方應(yīng)交合同簽訂所在地仲裁委員會仲裁。

七、其它事項

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字后生效，均具有同等法律效力，望雙方共同遵守。

甲方簽字：乙方簽字：

身份證號：身份證號：

電話：電話：

簽約地點：

簽約時間：

員工底薪提成合同范本第六篇甲方：__________________

乙方：__________________

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達(dá)成一致訂立本協(xié)議.

第一條甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：

甲方提供：1.法定代表人身份證明;2.營業(yè)執(zhí)照;

乙方提供：個人身份證。

第二條乙方為甲方從事____________________事務(wù)。

1、事務(wù)內(nèi)容：

1)安排檢查員工考勤及各類會議情況;

2)對當(dāng)天物流情況做到心中有數(shù);

3)檢查督導(dǎo)整個公司的衛(wèi)生工作,并予以跟進(jìn);

4)檢查跟進(jìn)前臺收銀工作;

5)收集和征求客人意見,處理好客人投訴,特別是一些建設(shè)性的意見,分析服務(wù)質(zhì)量及管理中的問題并提出整改方案,落實好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及時作出調(diào)整;?指導(dǎo)制定培訓(xùn)計劃,安排對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,讓員工盡快了解掌握各項規(guī)定,使之達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn);并培養(yǎng)優(yōu)秀員工,選拔基層管理人才,調(diào)動員工工作積極性,努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;重點跟進(jìn)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作,使之盡快進(jìn)入角色;

6)組織主持好有關(guān)例會,善于采取人際溝通的督導(dǎo)藝術(shù),傾聽下屬的建議和匯報,布置好工作,解決工作難題;

7)掌握公司人事情況,根據(jù)需要提出招聘新員工,做好員工入職后的相關(guān)工作;?根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),參與編制的經(jīng)營或管理工作計劃,建立和健全管理制度,組織督導(dǎo)下屬切實完成,對各助理,組長下達(dá)的任務(wù)要做好事后檢查,指導(dǎo)工作;

8)分析公司經(jīng)營狀況,了解同行業(yè)發(fā)展趨勢,參與組織完成公司下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)任務(wù);

9)直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令。

2、具體要求：_______年_____底前月產(chǎn)值確保達(dá)到__________________人民幣，力爭達(dá)到____________人民幣。

第一條甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內(nèi)，甲方應(yīng)在規(guī)定范圍之內(nèi)按下列比率向乙方支付提成費.

按照甲方和__________________合同利潤(基數(shù)為每______月產(chǎn)值十七萬人民幣以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經(jīng)履行的該期利潤的____________支付該期的提成費。

第二條本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務(wù)事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苈男斜竞贤谝粭l服務(wù)事項的，甲方應(yīng)向一方支付__________元人民幣。本合同生效后，在合同履行期間甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方應(yīng)支付給乙方提成費_________元人民幣。

第三條本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的'時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_天內(nèi))簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助。

第四條甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至__________________。

第五條本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協(xié)議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六條本合同及補充條款中未約定的事項，應(yīng)遵循我國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第七條甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進(jìn)行解決：

1.向________仲裁委員會申請仲裁;

2.向人民法院提起訴訟。

第八條本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)________份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(簽章)__________乙方(簽章)__________

員工底薪提成合同范本第七篇甲方（賣方）：________

乙方（買方）：______

依據(jù)《_合同法》及其相關(guān)法律、法規(guī)，遵照平等、自愿、公平和誠實信用原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立合同如下：

第一條產(chǎn)品名稱、規(guī)格、材質(zhì)、單位等基本情況

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

每件紅木家具應(yīng)符合《中國深色名貴硬木家具標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的樹木名稱，產(chǎn)品標(biāo)識和實際用材符合，且不低于樣品同等質(zhì)量。

第三條付款方式：

1、本合同簽訂當(dāng)日