勞動(dòng)合同的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間2024年

勞動(dòng)合同的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。3.乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，雙方未提前終止合同的，自動(dòng)續(xù)約。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.乙方因個(gè)人原因提前解除本合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)、保密費(fèi)等費(fèi)用。2.乙方因甲方原因提前解除本合同的，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方公積金繳納證明

8.乙方簽名確認(rèn)的工資條

9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄

10.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)完成工作的，視為違約。

3.乙方未按照甲方規(guī)定，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)的，視為違約。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。

5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。

6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解的期限。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.賠償責(zé)任：勞動(dòng)者因違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者之間，因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件，甲方想解除合同。

解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。3.問(wèn)題：乙方未按時(shí)提供個(gè)人信息或提供虛假信息。

解決辦法：要求乙方及時(shí)提供真實(shí)信息，否則視為違約解除合同。4.問(wèn)題：乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。

解決辦法：要求乙方做出解釋，拒不改正的解除合同。5.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。

解決辦法：解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更或解除勞動(dòng)合同。

3.甲方因乙方違約行為，解除勞動(dòng)合同。

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