2024版非全日制用工合同書模板

2024版非全日制用工合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的非全日制用工事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的工作時間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排，但每周工作時間不超過24小時，每日工作時間不超過4小時。第二條勞動報酬2.1乙方工資按照小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時。2.2乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方工資結(jié)算周期為：__________。第三條社會保險3.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。3.2乙方依法享受社會保險待遇。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方提前解除或終止合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。6.3甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會保險登記證6.甲方工資支付憑證7.乙方工作表現(xiàn)評估報告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作任務(wù)，或未經(jīng)乙方同意調(diào)整工作崗位和工作任務(wù)的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.雙方未按照約定提前解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指以小時計酬，工作時間不超過每周24小時，每日工作時間不超過4小時的用工形式。2.工資：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動給付所取得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資；協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求依法繳納社會保險費(fèi)；協(xié)商不成時，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出工作任務(wù)要求和完成時間；協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要雇傭非全日制用工人員。2.個人因個人興