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文檔簡介
2024雇傭合同協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系方式:身份證號:聯(lián)系方式:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方為甲方提供勞動力的事宜,經充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、雇傭崗位及工作內容1.2乙方應履行的工作職責如下:(1)__________(2)__________(3)__________(4)__________(5)__________二、雇傭期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____年。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2乙方工資支付時間為每月__日之前。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入,按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時,每周休息日為__天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休假,如工作需要加班,應按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護與保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應保障乙方的勞動安全,提供必要的勞動保護措施。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應書面簽署,并經雙方確認。7.2在合同期限內,如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除本合同。7.3在合同期限內,如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務,雙方可協(xié)商解除或終止合同。八、違約責任8.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的,應支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方簽名確認的考勤記錄復印件二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供勞動力,或未履行工作職責,視為違約。2.乙方未按約定時間提供相關信息,如身份證、學歷證明等,視為違約。3.乙方提前解除合同,未支付甲方違約金,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等,視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資,或未繳納社會保險,視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護措施,或未保障乙方勞動安全,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.雇主:指提供工作崗位并支付工資的一方。2.雇員:指提供勞動力并接受工資的一方。3.勞動合同:指雇主與雇員之間確立勞動關系的協(xié)議。4.雇傭期限:指勞動合同規(guī)定的雙方權利義務的有效期限。5.勞動報酬:指雇員為提供勞動力而應得的報酬。6.工作時間:指雇員在雇主指定的崗位上工作的時間。7.休息休假:指雇員根據國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息時間。8.勞動保護:指雇主為雇員提供的保障勞動安全、防止職業(yè)病發(fā)生的措施。9.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活、促進社會和諧穩(wěn)定而設立的社會保障制度。10.違約金:指一方違反合同約定,應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的身份信息、學歷證明等不真實,導致合同無法履行。解決辦法:要求乙方立即提供真實有效的相關信息,否則按違約處理。2.乙方在工作中不履行工作職責,影響甲方正常運營。解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。3.乙方提前解除合同,未支付違約金。解決辦法:甲方有權向乙方追討違約金,并依法維護自身權益。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金;涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。5.甲方未按約定支付乙方工資,或未繳納社會保險。解決辦法:甲方應立即支付乙方工資,并補繳社會保險;逾期不支付的,乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景:1.企業(yè)與員
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