2024版交通協(xié)管員聘用合同

2024版交通協(xié)管員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。1.3乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前一個月通知甲方。第二條工作內容和地點2.1乙方在本合同期內的工作內容為交通協(xié)管員，其主要職責是：（1）協(xié)助公安交通管理部門維護道路交通秩序；（2）勸阻、制止違反交通管理的行為；（3）及時向公安機關報告交通事故和交通違法行為；（4）完成甲方交辦的其他與交通管理相關的工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方享受加班工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等假期，假期工資按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。4.2乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第五條培訓5.1甲方應按照業(yè)務需要對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加培訓，提高業(yè)務水平。5.2乙方參加培訓期間，享受培訓待遇，培訓期間的工資、福利等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密和個人隱私。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任。7.2乙方向甲方提供虛假個人信息或學歷、資質等材料的，甲方有權解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。7.3甲方未按照本合同的約定支付工資、福利等待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可依法申請仲裁或提起訴訟。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資質證明文件

3.勞動保護設施驗收報告

4.業(yè)務培訓資料

5.保密協(xié)議

6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.乙方提供虛假個人信息或學歷、資質等材料，甲方有權解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。

2.甲方未按照本合同的約定支付工資、福利等待遇，乙方有權要求甲方支付，并可依法申請仲裁或提起訴訟。

3.乙方違反保密義務，應承擔違約責任，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。

4.甲乙雙方違反本合同的其他約定，應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密和個人隱私。

4.違約行為：指甲乙雙方違反本合同的約定行為。

5.勞動保護條件：指甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供合理的醫(yī)療救治，并根據(jù)實際情況給予經濟補償。

2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、福利等待遇，乙方如何維權？

解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并可依法申請仲裁或提起訴訟。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？

解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方的損失。甲方有權解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供勞動保護條件。

2.甲方對乙方進行業(yè)務培訓。

3.甲方支付乙方工資、福利等待遇。

4.甲方解