不正當競爭與反腐敗制度

不正當競爭與反腐敗制度第一章總則為了維護企業(yè)的正常經營秩序，促進公平競爭和誠信行為，在企業(yè)內部建立和完善不正當競爭與反腐敗制度，維護企業(yè)的聲譽和利益，提高企業(yè)的整體經營水平，特訂立本制度。第二章不正當競爭制度第一節(jié)競爭準則第一條企業(yè)員工應依據市場經濟原則，遵從公開、公正、公平的原則，開展競爭行為。第二條企業(yè)員工不得采取欺詐、虛假、詆毀、抹黑等手段，擾亂市場秩序，損害其他企業(yè)和個人的合法權益。第二節(jié)商業(yè)機密保護第三條企業(yè)員工應妥當保管和使用企業(yè)的商業(yè)機密信息，不得泄露給任何非相關人員。第四條企業(yè)員工離職后，應立刻歸還與企業(yè)商業(yè)機密相關的信息和資料，并刪除保管在個人設備中的相關信息。第五條企業(yè)員工不得以任何形式，包含但不限于復制、傳播、竄改等，利用企業(yè)的商業(yè)機密信息從事不正當競爭活動。第三節(jié)契約誠實第六條企業(yè)員工應遵守與競爭對手之間的合同商定，堅守誠實守信的原則，不得以誑騙、違約等不端行為干擾合同的履行。第七條企業(yè)員工不得以不正當手段取得競爭對手的商業(yè)秘密，并不得以此進行不正當競爭。第四節(jié)惡意抄襲第八條企業(yè)員工不得抄襲競爭對手的知識產權、商標、專利和著作權等，不得盜用其品牌、廣告、宣傳方式等。第九條企業(yè)員工應敬重知識產權，保護本身的知識產權，對企業(yè)與個人的創(chuàng)新成績予以充分保護，并不得將其用于不正當競爭行為。第三章反腐敗制度第一節(jié)紀律要求第十條企業(yè)員工應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)相關的行業(yè)規(guī)定，競聘、錄用和提拔人員時要嚴格依照資質和本領進行評估，任命和調換崗位應公開、公正、公平。第十一條企業(yè)員工不得利用職務之便，收受、索要他人財物或接受不正當宴請和旅游等待遇。第十二條企業(yè)員工不得從事與企業(yè)業(yè)務無關的傳銷、違法經營等活動，不得利用職務之便牟取私利。第二節(jié)資金管理第十三條企業(yè)員工必需遵守企業(yè)資金管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務預算，不得將企業(yè)資金用于非法或違規(guī)用途。第十四條企業(yè)員工不得侵占、挪用、侵害他人資產權益，不得偽造、竄改、掩蓋企業(yè)財務信息，不得編造虛假報告、文件。第十五條企業(yè)員工應遵從合理、透亮、公正的原則，采購和招標程序必需依照規(guī)定程序進行，不得利用其職權謀取不正當利益。第三節(jié)禮品接受與贈送第十六條企業(yè)員工不得接受超出合理限度的禮品、服務或其他利益。第十七條企業(yè)員工不得贈送超出合理限度的禮品、服務或其他利益，遵守禮品贈送的合規(guī)原則。第四節(jié)舉報與處理第十八條企業(yè)員工如發(fā)現其他員工有違反規(guī)定的腐敗行為，應當樂觀自動向企業(yè)紀委或上級主管部門進行舉報，保護舉報人的合法權益。第十九條企業(yè)將嚴厲處理違反不正當競爭與反腐敗制度的員工，采取相應的紀律處分措施，涉及犯罪行為的將移交司法機關處理，并追究法律責任。第四章附則第二十條本制度由企業(yè)負責人負責解釋和修訂，經企業(yè)領導班子討論通過，并報備企業(yè)法律顧問團隊。第二十一條不正當競爭與反腐敗制度自發(fā)布之日起生效，替代之前的相關制度和規(guī)定。第二十二條企業(yè)員工應認真學習和遵守本制度，對于違反制度的行為將受到紀律