臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)修制度

臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)修制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)人員的專業(yè)水平，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升，本制度依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定訂立。第二條本制度適用于醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)人員，包含但不限于醫(yī)生、護(hù)士等專業(yè)人員。第二章進(jìn)修機(jī)制第三條醫(yī)院將依照醫(yī)療服務(wù)需求，訂立年度臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)修計(jì)劃，并依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整。第四條臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)修計(jì)劃重要包含進(jìn)修科室、進(jìn)修時(shí)間、進(jìn)修內(nèi)容、進(jìn)修經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求選擇進(jìn)修科室，并向上級(jí)部門提出申請(qǐng)。第五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修時(shí)間一般不超出6個(gè)月，特殊情況下可以適當(dāng)延長(zhǎng)。進(jìn)修期間，醫(yī)務(wù)人員享受正常收入并保存原職務(wù)。第六條醫(yī)院將組織選拔一支由臨床專家構(gòu)成的進(jìn)修引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修進(jìn)行引導(dǎo)和評(píng)估。第三章進(jìn)修申請(qǐng)與考核第七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請(qǐng)需填寫《臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)修申請(qǐng)表》，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成績(jī)、介紹信等料子。第八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請(qǐng)需經(jīng)過所在部門和醫(yī)院相關(guān)部門審批，并報(bào)醫(yī)務(wù)委員會(huì)審議后才略進(jìn)行。第九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期滿后，需提交《臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)修結(jié)業(yè)報(bào)告》，并由進(jìn)修引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)其進(jìn)修成績(jī)進(jìn)行評(píng)估。第十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修成績(jī)的評(píng)估重要包含理論知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能提升、學(xué)術(shù)成績(jī)等方面。評(píng)估結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員考核和晉升的緊要依據(jù)。第四章進(jìn)修經(jīng)費(fèi)與保障第十一條醫(yī)院將劃撥特地經(jīng)費(fèi)用于支持醫(yī)務(wù)人員的臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)修活動(dòng)，包含進(jìn)修期間的生活費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。第十二條醫(yī)務(wù)人員須供應(yīng)真實(shí)有效的進(jìn)修費(fèi)用使用證明，并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。第十三條醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)修期間，享受原有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第五章進(jìn)修后續(xù)管理及激勵(lì)第十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修結(jié)業(yè)后，應(yīng)將所學(xué)所得及時(shí)運(yùn)用于醫(yī)療實(shí)踐，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第十五條醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修成績(jī)將作為其年度個(gè)人考核的緊要評(píng)價(jià)指標(biāo)。優(yōu)秀成績(jī)者將得到相應(yīng)的表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修后，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)術(shù)溝通和合作，樂觀參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、研討會(huì)、學(xué)術(shù)論壇等。第十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修后，醫(yī)院將供應(yīng)相關(guān)崗位晉升和職稱評(píng)定的機(jī)會(huì)，鼓舞醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)修期間樂觀探究創(chuàng)新。第六章附則第十八條醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)修期間如有違紀(jì)行為或不履行規(guī)定的義務(wù)，醫(yī)院將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并取消其進(jìn)修資格。第十九條本制度自頒布之日起施行，而且有效期為五年。有效期屆滿前，如需修改，應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)委員會(huì)審議通過，報(bào)醫(yī)院管理決策機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方可生效。第二十條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理決策機(jī)構(gòu)全部。結(jié)束語本制度的實(shí)施，旨在提高醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)人員的專業(yè)水平，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升，為廣闊