企業(yè)紀(jì)律守則

企業(yè)紀(jì)律守則合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)正常運營秩序，確保員工行為的合規(guī)性，特制定本合同，以明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。乙方作為甲方的員工，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的企業(yè)紀(jì)律守則，確保乙方的行為符合甲方的要求。現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方遵守甲方企業(yè)紀(jì)律守則的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的企業(yè)紀(jì)律守則，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、保密制度等。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。1.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財產(chǎn)。1.5乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方規(guī)定的其他事項。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方遵守企業(yè)紀(jì)律守則的情況，并對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，修訂企業(yè)紀(jì)律守則，并通知乙方。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合勞動法規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。2.4甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。3.2甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。第四條合同的解除與終止4.1本合同在下列情況下可以解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因離職、辭退、解雇等原因與甲方解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本合同約定的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)紀(jì)律守則2.乙方個人簡歷3.勞動法相關(guān)法律法規(guī)4.保密協(xié)議5.離職證明6.工資條7.處罰決定書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)，包括但不限于盜竊、詐騙、非法集資等。2.乙方違反甲方企業(yè)紀(jì)律守則，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。4.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財產(chǎn)。5.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)定的其他事項。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.企業(yè)紀(jì)律守則：企業(yè)為維護(hù)正常運營秩序，確保員工行為合規(guī)性而制定的內(nèi)部管理制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反紀(jì)律，如何進(jìn)行處罰？解決辦法：根據(jù)甲方企業(yè)紀(jì)律守則和相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等。2.乙方泄露商業(yè)秘密，如何追究責(zé)任？解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，如報警、訴諸法律等，對乙方進(jìn)行追責(zé)。3.甲方未按時支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供企業(yè)紀(jì)律守則培訓(xùn)。2.甲方與乙方簽訂勞動合同時，附上企業(yè)紀(jì)律守則作為合同附件。3.甲方對乙方進(jìn)行定期紀(jì)律檢查，