汽車行業(yè)勞動(dòng)合同銷售地址

汽車行業(yè)勞動(dòng)合同銷售地址合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在銷售地址從事汽車銷售工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作地點(diǎn)為：【銷售地址】。1.2乙方的工作崗位為：【具體崗位名稱】。1.3乙方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)汽車銷售業(yè)務(wù)，完成甲方制定的銷售任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，拓展市場(chǎng)份額；（4）負(fù)責(zé)按照甲方要求完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)和工作任務(wù)；（5）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：【固定期限/無固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方的試用期為：【試用期期限】，自【起始日期】至【終止日期】。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過【每周工作時(shí)間】，每天工作時(shí)間不得超過【每天工作時(shí)間】。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的基本工資為：【基本工資金額】。4.3乙方的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況按甲方規(guī)定支付。4.4乙方工資的支付周期為：【支付周期】，如遇節(jié)假日順延。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要休息的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方在工作期間因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治，并按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。5.5甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前【提前通知期限】書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)予以同意。7.3乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.7勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.銷售業(yè)績(jī)證明文件4.甲方銷售管理制度5.甲方產(chǎn)品宣傳資料6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書8.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方規(guī)定時(shí)間到崗的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.固定期限：勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。4.無固定期限：勞動(dòng)合同不約定具體終止日期，雙方均無權(quán)隨意解除勞動(dòng)合同。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足銷售任務(wù)，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方及時(shí)支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，如協(xié)商不成，乙方可以尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)。五